Missions générales
Générales
1. Encadrement et animation de l’équipe paramédicale : Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, information, formation, conduite de réunion et gestion des conflits
2. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
3. Gestion des ressources humaines : gestion quantitative et qualitative des ressources humaines, réajustement quotidien du planning, évaluation des compétences et des besoins en formation
4. Suivi de l’activité de soins spécifiques
5. Gestion et circulation de l’information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations, …
6. Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
7. Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique : prévision annuelle des besoins en travaux et matériel. Prévision des besoins hôteliers en fonction de l’activité du service.
8. Travail de binôme avec le Médecin référent du service sur la vie du service
9. Participer aux réunions cliniques avec l’équipe pluridisciplinaire
10. Gestion des lits en collaboration avec le secrétariat et le PH d’astreinte
Spécifiques
11. Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
12. Participation aux groupes de travail Participation à la mise en œuvre d'EPP
13. Gestion et circulation de l’information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, information
14. Avoir une vision transversale sur les différents dispositifs des UTP
Caractéristiques particulières du poste
Horaires du poste
15. Forfait jour
16. Participation aux astreintes des week-ends et jours fériés
Lieu d’exercice
17. Psychiatrie Générale
18. UTP, rue du président COTY, Tourcoing
Formations et prérequis
19. Diplôme Cadre de Santé
20. Possible mobilité dans les différents dispositifs du pôle
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques
21. Directrice des soins
22. Cadre supérieur de santé
23. Cadre de santé
Fonctionnelles
24. Praticiens Hospitaliers médecin Chef de pôle / Chefs de services
25. Praticien Hospitalier médecin responsable des admissions
26. Praticiens Hospitaliers et Interne en médecine
27. Directions fonctionnelles
Compétences attendues et souhaitées
28. Etre dynamique, disponible, rigoureux et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer)
29. Etre capable d’animer un groupe de travail, faire preuve d’écoute
30. Etre autonome et force de propositions, capacité à se positionner
31. Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
32. Maîtriser le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
33. Maîtriser les outils inhérents à la démarche qualité
34. Maitriser les compétences techniques (outils du management)
35. Etre capable de concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
36. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
37. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Contact
Cadre Supérieur de Santé
Pôle G/
Christophe GIESE
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