Responsable du pôle dialogue social et santé h/f

Responsable du pôle dialogue social et santé H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Archives Nationales

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le responsable du pôle dialogue social et santé a pour missions :
Assurer la fonction de conseiller de prévention :
• Coordonner le réseau des assistants de prévention ;
• Piloter avec les services les chantiers de fonds transversaux en matière de prévention (DUERP, RPS, ports de charges, vérifications réglementaires, conformités des aménagements, suivi des travaux de l’instance, etc) ;
• Être l’interlocuteur de l’inspecteur Santé et Sécurité au Travail ;
Dialogue social :
• Organiser et participer aux réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail des Archives nationales ;
• Animer les groupes de travail relevant de la formation spécialisée, notamment ceux constitués pour actualiser et suivre le plan d’actions associé au document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• Organiser et participer aux visites des membres de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail sur les lieux de travail ;
• Être le référent pour la gestion et le suivi du restaurant administratif en lien avec le Bureau de l’action sociale du ministère de la Culture, du Service budgétaire et comptables du SCN et le prestataire de restauration ;
Santé :
• Encadrer un agent de catégorie B chargé de la gestion des absences pour raison de santé, de l’appui aux médecins de prévention dans leur mission de surveillance médicale.
• Participer en lien avec les services compétents notamment en termes d'achats, au suivi de la mise en œuvre de l'ensemble des préconisations et avis émis par les services de la médecine de prévention ;
• Conduire les entretiens individuels sollicités par les services ou les agents ;

Autres missions :
• Participer à l’intérim de chef de bureau et d’adjoint en tant que besoin ;
• Être le référent de la prévention des discriminations et des violences et harcèlements sexuels et sexistes ;
• Participer à la formalisation des procédures internes en matière de ressources humaines ;
• Conduire les entretiens individuels sollicités par les services ou les agents.


Profil recherché

Une forte capacité à travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs sera appréciée

Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles affirmées
Bonne connaissance de l’environnement public
Maitrise des principaux outils informatiques et bureautique (word, excel)
Maîtrise des outils de communication (messagerie, internet)

Savoir-faire :
Capacité à restituer les situations et décisions
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’anticipation
Capacité à travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs

Compétences comportementales :
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute
Discrétion professionnelle
Rigueur et capacité d’organisation
Force de proposition
Piloter et mettre en place des procédures
Savoir communiquer


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

marie-pauline.couette@culture.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Les Archives nationales (AN), service à compétence nationale du ministère de la Culture, sont le plus grand centre d’archives d’Europe. Mémoire de la France, elles conservent et communiquent aux publics les archives de l’État depuis le Moyen Âge, celles des notaires parisiens et des archives privées d’intérêt national. Elles contribuent à la connaissance de l’histoire et au partage des valeurs citoyennes auprès du grand public, en particulier des plus jeunes, par leurs expositions, publications et autres activités de médiation. Implantées à Pierrefitte-sur-Seine, siège de l'institution, et à Paris, dans le quadrilatère historique des Archives, au cœur du Marais, les AN comptent un effectif d’environ 500 agents. Les grandes orientations stratégiques de l’institution sont développées dans le cadre de la Stratégie 2021-2025 des AN. La refondation de l'institution se poursuit avec la construction d’une extension à l’horizon 2027 sur le site pierrefittois et le schéma directeur des AN pour le site parisien comportant un important programme de restauration, réhabilitation et mise aux normes. De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet des AN : http://www.archives-nationales.culture.gouv.fr


Descriptif du service

Liaisons hiérarchiques :
Le responsable du service des ressources humaines

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. marie-pauline.couette@culture.gouv.fr, cheffe du service des ressources humaines

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Déplacements occasionnels sur le site parisien

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé du dialogue social


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