Qui sommes-nous ?
AVEI’A est un groupe d’expertise comptable implanté dans le Grand Est, composé de 5 cabinets situés en Moselle, Meurthe-et-Moselle et dans les Vosges, ainsi que d’un cabinet au Luxembourg.
Nous accompagnons une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales, groupes de sociétés et dirigeants, sur l’ensemble de leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de pilotage.
Au-delà de nos missions traditionnelles d’expertise comptable, nous développons une approche tournée vers le conseil et l’accompagnement des dirigeants : pilotage de la performance, tableaux de bord, digitalisation, gestion sociale, accompagnement à la création et au développement des entreprises.
Cette vision moderne du métier nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets tout en proposant à nos collaborateurs un environnement stimulant et en constante évolution.
Rejoindre AVEI’A, c’est intégrer un groupe à taille humaine, en développement, où la proximité, l’esprit d’équipe et la montée en compétences occupent une place centrale.
Votre environnement de travail
Vous rejoindrez l’équipe du cabinet de Thionville et travaillerez en proximité directe avec les deux associés.
Vous bénéficierez également de la force du groupe AVEI’A et de ses différents sites, favorisant les échanges entre équipes, le partage des compétences et les opportunités d’évolution.
Cette organisation permet de conserver la proximité d’un cabinet à taille humaine tout en profitant des ressources et des synergies d’un groupe régional en pleine croissance.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et assurez un accompagnement de qualité sur l'ensemble des aspects sociaux et RH.
Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle :
1. Assurer la gestion de la paie de votre portefeuille clients
* Collecte et contrôle des variables de paie
* Établissement des bulletins de salaire
* Réalisation des déclarations sociales (DSN)
* Gestion des charges sociales et suivi des obligations déclaratives
* Paramétrage et mise à jour des dossiers sur SILAE
* Veille au respect des échéances et à la fiabilité des données traitées
2. Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales
* Gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures, documents de fin de contrat...)
* Conseil quotidien auprès des dirigeants et responsables RH
* Accompagnement sur les sujets liés à la législation sociale et aux conventions collectives
* Participation à la sécurisation des pratiques sociales de vos clients
3. Garantir un service de qualité et une relation client durable
* Réponse aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme
* Capacité à vulgariser les sujets techniques et réglementaires
* Travail en collaboration avec les équipes comptables, juridiques et sociales du groupe
* Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients du cabinet
Vous évoluerez au sein d'un environnement digitalisé, avec des outils performants et une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges et la montée en compétences.
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