Mission principale :
Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l’emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».
La personne recrutée sera en charge de mettre en œuvre des outils pour la gestion et de gérer le suivi des effectifs de l'établissement. Produire des études et des statistiques.
Activités principales :
* Effectuer les requêtes pour le Département des Ressources Humaines et les services demandeurs
* Construire de nouvelles requêtes, les intégrer dans la bibliothèque de requêtes
* Répondre à toutes demandes de statistiques émanant de l'institut et d’organismes externes
* Analyser, vérifier la cohérence et présenter les résultats des requêtes et des études
* Participer à la réalisation du rapport social unique : collecter les données des bureaux, rechercher et traiter les informations dans Sirène (système d'information des RH)
* Participer à la réalisation de la base de données sociales
* Adapter, optimiser les outils de gestion et développer de nouveaux outils en fonctions des besoins
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