Chargé.e de mission - autonomie - secteur personnes en situation de handicap h/f

Informations générales Organisme de rattachement L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales. Référence 2025-2320 Direction/DD Délégation Départementale Yvelines Date limite de candidature 01/01/2026 Durée du Contrat CDD de 3 ans Critères du Poste Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales Compétences attendues Maîtrise du secteur médico-social, des institutions publiques et des règles budgétaires. Capacité à conduire des projets, négocier, planifier et animer des partenariats territoriaux. Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, qualités relationnelles et confidentialité. Groupe RIFSEEP 3 Document à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Versant Fonction Publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Domaine et Métier SANTÉ - Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique Intitulé du poste Chargé.e de mission - Autonomie - Secteur Personnes en situation de handicap H/F Descriptif de l'employeur La délégation départementale des Yvelines est chargée de mettre en œuvre la politique de l'Agence Régionale de Santé au niveau territorial en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités du département des Yvelines. Son organisation s’appuie sur un projet de santé (PRS3) élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. La politique départementale en ce qui concerne l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées est fondée sur le développement, la transformation et l’adaptation de l’offre des établissements, des services médico-sociaux et de l’ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif d’inclusion dans les dispositifs de droit commun. Le département autonomie est composé d’une équipe d’une quinzaine d’agents pilotés par un responsable de département. Activités essentielles Le chargé de mission assure la responsabilité d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) dédiés au secteur du handicap, dont il est le référent. A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction d'établissement pour échanger sur les projets et les obligations du gestionnaire. Il travaille en binôme sur les éléments budgétaires (EPRD, ERRD, CNR) et en lien étroit avec le siège pour certains projets structurants (création d'offres, schémas immobiliers, PAI). Il négocie les CPOM pour les ESMS de son portefeuille. - Il pilote certaines thématiques de manière transversale pour le département autonomie, notamment la transformation de l'offre, l'école inclusive et les dispositifs de diagnostics précoces. Dans ce cadre, le chargé de mission est l’interlocuteur principal de l’Éducation nationale pour les sujets relevant du département autonomie. Il participe au Comité départemental de suivi de l'école inclusive, aux COPIL et des commissions liés aux dispositifs scolaires et au déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS). En lien avec la Direction de l'Autonomie du siège de l'ARS Île de France, il anime des groupes de travail visant à déployer sur les Yvelines, la stratégie régionale de transformation en plateforme de l'offre médico-sociale. - Il participe à la sélection les projets à déployer sur le territoire et s’assure de leur performance et de leur pertinence au regard de la politique régionale et départementale. A ce titre, il contribue aux visites et rapports de conformité et rédige les arrêtés d'autorisation. - Il contribue à l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’inspection, de contrôle, d’audit et d’évaluation à partir des priorités définies au niveau national et régional en tenant compte du contexte territorial. - Proactif, il propose des améliorations visant à renforcer l’efficience du département, tant sur le plan de la gestion documentaire que du partage d’informations et de l’organisation du travail. profil recherché Le profil recherché est un professionnel confirmé, titulaire d’un master en management et gestion des structures médico-sociales, avec une solide connaissance du secteur médico-social, des institutions publiques et des dispositifs budgétaires. Temps plein oui Nombre de personnes encadrées : 0 Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel Statut du poste Vacance à venir Temps de travail Temps complet Date du début du contrat 01/01/2026 Rémunération selon cadre de gestion de la fonction publique état Description de Poste Compétences requises Savoir : Connaissances des usagers et de leurs besoins Connaissance du fonctionnement des institutions publiques Connaissance de l’organisation, de la réglementation, des acteurs du médico-social Connaissance du fonctionnement comptable et budgétaire des associations, établissements et services de santé, médico-sociaux et sociaux Connaissance des outils et logiciels en lien avec l’activité Savoir-faire : Comprendre/apprécier le contexte local et les enjeux territoriaux Maîtriser les dispositifs de planification, de contractualisation et d’allocations des ressources Négocier et convaincre les partenaires dans le cadre de projets territoriaux Conduire un projet : diagnostic, plan d’action, évaluation Développer, mobiliser un réseau et animer des partenariats Maîtriser les activités et le fonctionnement des opérateurs gérés Maîtriser les règles de tarification et d’allocations des ressources Gérer et analyser les documents financiers Élaborer des outils d’aide à la décision et formuler des propositions/scénarios Contrôler et faire appliquer la réglementation et les procédures Élaborer et appliquer des méthodes et outils de contrôle adaptés. Assurer une transmission régulière et structurée des informations aux responsables hiérarchiques et aux partenaires concernés. Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation et réactivité Sens du travail en équipe et en transversalité Capacités relationnelles et sens du dialogue Réserve et confidentialité Localisation du poste Yvelines (78) Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) VERSAILLES Conditions d'exercice Poste soumis à : Déclaration publique d'intérêt (DPI) Poste soumis à : Astreintes Interface Professionnelle Missions exercées sous la responsabilité du… Responsable du département Autonomie Fondement juridique du recrutement - Télétravail possible oui Management non