Chargé de mission offre de soins hospitaliers f/h

Le Chargé de mission offre de soins contribue activement à l'amélioration de l'accès à des soins de qualité sur le territoire Ain–Rhône, au sein de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes. Au cœur des enjeux de modernisation et d'efficience du système de santé, il participe à la mise en œuvre de la stratégie régionale en cohérence avec le Projet Régional de Santé. Il intervient sur la planification et l'autorisation des activités de soins, en instruisant les dossiers et en accompagnant les projets structurants des établissements. Véritable référent territorial, il assure le suivi stratégique et opérationnel d'un portefeuille d'établissements de santé. Il analyse l'activité, suit les indicateurs de performance et contribue à la contractualisation (CPOM). Il accompagne les restructurations et les dynamiques de coopération, notamment au sein des Groupements Hospitaliers de Territoire. Interlocuteur privilégié des directions hospitalières, il participe aux conseils de surveillance et aux instances de gouvernance. Il contribue également au suivi des instituts de formation paramédicale et préside certaines instances pédagogiques. Son rôle inclut la gestion des situations sensibles : réclamations, événements indésirables graves, inspections ou crises sanitaires. Il pilote ou contribue à des thématiques transversales telles que psychiatrie, urgences ou cancérologie. En lien étroit avec les conseillers médicaux et les partenaires institutionnels, il favorise une approche coordonnée des parcours de soins. Il produit notes, analyses et outils de pilotage pour éclairer la décision publique. Le poste requiert rigueur, capacité d'analyse, qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe. Des déplacements réguliers sur le territoire sont à prévoir. Un poste stratégique et stimulant, au service de la transformation du système de santé régional. Le poste s'adresse à un profil de catégorie A disposant d'une solide connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques sanitaires. Une maîtrise des procédures d'autorisations d'activités de soins et du fonctionnement des établissements de santé est attendue. Le candidat doit démontrer de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une aisance dans le traitement de données et le suivi d'indicateurs. Rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances sont indispensables. Le poste requiert également d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe affirmé, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de réactivité face aux situations complexes ou sensibles. L'enjeu stratégique pour la direction de l'offre de soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre de soins avec un objectif d'efficience, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, en opérant un véritable virage ambulatoire. La Direction de l'offre de soins : - Définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins, délivre les autorisations, alloue les ressources aux structures et acteurs de soins ; - Anime le suivi des structures, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire et des orientations des schémas régionaux ; - Contrôle la situation budgétaire et financière des établissements de santé et développe des programmes d'appui à la performance - Aide les professionnels de santé dans leur installation, accompagne l'exercice coordonné Sous l'autorité du chef de pôle, le chargé de missions participe à la déclinaison de la politique régionale de santé adaptée aux territoires départementaux en cohérence avec le PRS grâce à ses connaissances territoriales. En lien avec les directions déléguées de l'offre de soins, il participe à la mise en œuvre de la stratégie territoriale liée à l'offre de soins hospitalière et notamment le suivi des établissements de santé. Missions réalisées avec les conseillers médicaux des délégations départementales.