Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Vous avez une première expérience en agriculture / agroalimentaire avec du management d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Nous accompagnons notre client, un groupe agroalimentaire familial, connu pour son dynamisme et son esprit d'innovation, dans le recrutement d'un(e) Responsable d'atelier (H/F) à Sablé sur Sarthe (72). Rattaché(e) au Responsable d'Unité vos missions principales sont les suivantes : - Organisez et planifiez la production en optimisant les moyens humains et matériels. - Suivez les indicateurs de performance (productivité, rendement) et garantissez le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Assurez la coordination de la maintenance de premier niveau. - Contribuez aux plans d'amélioration continue et mettez en oeuvre les actions validées. ¿ Votre rôle managérial : ¿ - Encadrer, animer et accompagner les équipes. Il y a 3 Responsable d'équipe à manager en direct et une cinquantaine de personnes de manière indirecte. - Fixer les objectifs, évaluer les résultats et développer les compétences. - Piloter des projets transverses en mobilisant les ressources nécessaires. Informations complémentaires : CDI Statut agent de maitrise 37h Rémunération fixe selon profil prime annuelle sur objectifs 13ème mois Intéressement / participation horaires en 2x8 Profil recherché : Pour un profil junior : nécessité d'une première expérience réussie dans ce domaine, BAC5 Gestion de projet / Management Pour un profil plus expérimenté : gestion managériale obligatoire Compétences techniques et savoir-être : - Management - Utilisation d'un ERP - Sensibilité aux sujets santé / sécurité - Capacité à gérer les urgences et priorités - Pédagogue - Fédérateur ¿ Concernant le secteur d'activité, nous recherchons une personne venant du domaine de l'agroalimentaire idéalement mais nous sommes également ouverts à des profils dans d'autres secteurs industriels. Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 1 heure sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien RH et opérationnel et une visite de site. 5. Nous restons à votre écoute tout au long du processus jusqu'à la fin de votre période d'essai.
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