2 cdd gestionnaire aripa

CAF DU NORD

La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 599 638 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle œuvre en faveur de :

* la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
* l'accompagnement à la parentalité
* l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
* l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique?

Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et de logique?

Ce poste est fait pour vous!

Le service ASF mutualisé ARIPA, recherchedeux gestionnaires (H/F),

pour un Contrat à Durée Déterminée, dans le cadre de remplacement d'agents absents, sur l'agence de Lille.

La prise de fonction est fixée au 07 janvier 2026.

L'objectif de ce dispositif est de répondre aux revendications des familles monoparentales qui se retrouvent dans la précarité suite au non-paiement de la pension alimentaireen proposant une stratégie de mise en œuvre de l'intermédiation des pensions alimentaires.

Qu'est-ce que l'intermédiation financière?

Le principe réside dans la collecte des pensions alimentaires auprès du parent débiteur avant de les reverser au parent créancier. La Caf du Nord servira d'intermédiaire entre les 2 parents et pourra activer plus facilement le processus de recouvrement des pensions alimentaires en cas d'impayés.


Description du poste

Rattaché(e)s à la Direction Comptable et Financière, en votre qualité de gestionnaire, vous viendrez en soutien aux gestionnaires ARIPA.

Vous serez notamment chargé(e):

* De trier des documents par l'intermédiaire de l'utilisation de logiciels informatique
* D'analyser des listings et requêtes
* De procéder à la complétude de dossiers (appel de documents complémentaires)
* Du traitement de certains dossiers et échéances

Vous participerez également à d'autres tâches administratives en lien avec les activités et le quotidien du service.


Profil recherché


Vos compétences

Vous faites preuve de(d'):

* Rigueur
* Adaptation
* Autonomie
* Organisation
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Efficacité en vous appropriant rapidement les consignes ou les supports de formation

Vous maîtrisez le socle minimum de compétences numériques et digitales: navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales.

Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez plus et postulez!


Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC + 2

Et/ou

Vous possédez une expérience probante dans l'administratif.


Informations complémentaires

La sélection des candidat(e)s se fera 3 étapes :

Étape 1 : Faites votre CV et votre lettre de motivation !

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et de votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).

Une première sélection aura lieu par les membres du jury.

Étape 2 : Participez à une réunion d'information collective (obligatoire) !

Participez à une réunion d'information collective obligatoire le 15/12/2025 matin via Teams (un lien vous sera envoyé par mail).

Celle-ci vous permettra de découvrir la Caf et les activités, missions du métier de gestionnaire au service ARIPA.

Ce sera aussi l'occasion pour vous de poser vos questions.

A la suite de cette réunion, une sélection aura lieu en fonction de votre CV et de votre lettre de motivation.

Étape 3 : Passez un entretien avec un jury!

Si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien, en visio, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et la manager du service, le 18/12/2025.

Le recrutement se fera entièrement à distance: Vous aurez donc besoin d'un casque-micro/kit main libre, d'une webcam et Internet.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale: 1917.57 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
* Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
* Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
* Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
* Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
* Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
* Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
* Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
* Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
* Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Lille:

Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à 600m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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