Qui est Talan ?
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 7200 consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
* Le Conseil en Management et Innovation (320 consultants en France)
* La valorisation des données, leur structuration, et leurs usages (Data et Technologies)
* L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Talan Sud‑Est ?
Talan Sud‑Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix‑Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s’agrandissent ! Nous continuons de développer aujourd’hui nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’Énergie et de l’Environnement, du Transport et de la Logistique, de l’Industrie, de la Distribution, de la Santé et des Services Publiques.
Description du poste ?
Le collectif « Conseil en transformation » Sud Est, fort de 25 collaborateurs, joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation digitale de nos clients, mais également dans l’évolution croissante de la région Talan Sud Est. Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : conseil en management et innovation, conseil en transformation de la fonction finance et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports et de l’industrie.
Responsabilités ?
* Accompagnement de la transformation métier : cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne, des risques, de la conformité et du contrôle de gestion ;
analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation ;
diagnostic des processus existants (front/middle/back‑office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance.
* Transformation technologique et digitale : contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial ;
participation à la conception de solutions data‑driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée.
* Assurer la sécurité des systèmes d’information : cartographie de l’existant, analyse des risques, proposition et mise en œuvre de plans de remédiation pour se conformer aux exigences du régulateur ;
pilotage de projets complexes ;
gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture ;
suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
* Capitalisation & innovation interne : contribution à la montée en maturité de l’équipe via la formalisation d’offres, la veille sectorielle, l’amélioration des méthodes et des livrables.
Qualifications ?
Diplôme de niveau bac+5 (Master technique ou ingénieur, école de commerce), niveau professionnel en anglais et au moins 5 années d’expérience dans le monde du conseil pour des clients du secteur bancaire : organisation, conduite du changement, IT, SI et sécurité banque. Curiosité, esprit de synthèse, engagement, écoute, travail en équipe, prise d’initiatives, qualités relationnelles.
Avantages ?
* Locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d’Or
* Possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
* Mutuelle prise en charge à hauteur de 80 % minimum
* Des titres‑restaurant
* Primes de cooptation de 500 à 4000 €
* Actionnariat salarié
* Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
* Retour de congé maternité possible à 4/5 ème sans perte de salaire pendant 6 mois
* Permanence handicap – consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
* Mobilité en France et à l’étranger
* Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
* Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
* Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs
Processus de recrutement ?
* Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
* Un entretien opérationnel avec un manager et/ou un consultant senior de l’équipe Conseil Banque
* Un entretien avec un des partner Talan Consulting
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
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