💶 Salaire brut annuel : 43-48k€ selon vos compétences et expérience.
🏡 Poste basé à Marseille 9ème arr. (3 jours de télétravail possible par semaine).
✍️ CDI (uniquement).
Entreprise
Éditeur de logiciel dans le domaine médical, nous développons une solution SaaS innovante à destination des professionnels de la santé. Nous recrutons un(e) Product Manager ou Product Owner expérimenté(e), qui sera responsable du pilotage et de l'évolution de ce produit.
Missions
En étroite collaboration avec les clients, la direction et les équipes internes (dont 12 développeurs, 4 chefs de projets, 1 intégrateur et testeur), vos missions seront les suivantes :
* Définir et maintenir la vision produit, piloter la roadmap.
* Gérer et prioriser le backlog produit : recueil des besoins, rédaction des user stories, spécifications fonctionnelles.
* Animer les cérémonies scrum et optimiser les méthodologies en place.
* Collaborer avec les équipes techniques : échanges de conception et accompagnement fonctionnel des développements.
* Animer les échanges avec les clients et assurer la communication produit (notes de version, MAJ de la documentation) pour la France et l’international.
* Contribuer à l’amélioration de l’UX/UI : maquettes, validation fonctionnelle et suivi des implémentations frontend.
* Contrôler la conformité et la qualité des livrables.
Environnement technique
Stack technique : Java, Vue.js, Oracle.
Outils : Jira, Confluence, Figma, Brevo, GitLab, Microsoft 365.
Profil recherché
* +3 ans (minimum) d’expérience professionnelle à temps plein sur un produit SaaS
* Vous écrivez et parlez un anglais professionnel.
* Vous maîtrisez la méthodologie agile.
* Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un esprit d’analyse.
* Vous êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en informatique.
* Votre esprit d'équipe fera la différence :)
Avantages
* 3 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez.
* Possibilité de formation.
* Perspective d’évolution de carrière.
* Plan d’épargne entreprise.
* Tickets-restaurant.
* Bonne mutuelle.
* Événements d’entreprise (afterworks, team building...)
* Technologies récentes et innovation constante.
* Équipe conviviale et passionnée.
* Secteur d’activité éthique et impact social.
* (Remboursement des transports à 50%).
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