Chargé(e) rh généraliste & projets rh - comexposium

Vinexposium, né de l’union de Vinexpo et du pôle vin de Comexposium en 2020, est le premier organisateur mondial dédié aux vins et spiritueux, avec un portefeuille d’événements emblématiques accueillant chaque année plus de 78 000 visiteurs et 5 900 exposants.

En 2025, Vinexposium renforce son leadership mondial à travers le développement de Wine Paris et sa présence croissante à l’international (Europe, Asie, Amériques, Inde).


Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste & Projets RH pour accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer activement aux projets structurants de la fonction RH.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine. Ce poste vous permettra d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à des projets structurants liés à la gestion des compétences, à l'expérience collaborateur et au développement RH.

Vos missions :

I. Gestion RH & vie du collaborateur

Au quotidien, vous assurez la gestion administrative et RH des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise via les missions suivantes :

* Piloter la gestion administrative et contractuelle des collaborateurs : entrées, suivi administratif et départs ;

* Assurer le suivi des dossiers RH dans le SIRH Lucca (onboarding, campagnes de performance, formation, suivi administratif) ;

* Assurer le suivi des dispositifs liés à la mutuelle, la médecine du travail, le télétravail et les situations spécifiques (alternants, stagiaires, absences, arrêts de travail…) ;

* Gérer les éléments variables de paie : collecte, contrôle et transmission ;

* Assurer le suivi de la gestion des temps et contribuer à l'optimisation des processus et des paramétrages associés ;

* Répondre aux demandes RH quotidiennes avec réactivité et sens du service ;

* Veiller à la fluidité et à la qualité de l’expérience collaborateur, du recrutement jusqu’au départ.

II. Projets RH

Au-delà des activités opérationnelles, vous serez un acteur clé de plusieurs projets visant à structurer et professionnaliser les pratiques RH de la structure. Vous contribuez à :

* Participer à la mise en œuvre de la démarche métiers et compétences via :

- Mettre à jour et formaliser les fiches de poste en lien avec les managers ;

- Construire et maintenir un référentiel de compétences ;

- Participer à l'élaboration d'une grille salariale;

* Améliorer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (livret d’accueil, environnement de travail, parcours d’intégration…) ;

* Accompagner le déploiement du plan de développement des compétences ;

* Participer à la mise à jour du DUERP et au suivi des plans d’actions associés.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience significative en RH généraliste acquise dans un environnement exigeant et en évolution. Vous maîtrisez les outils RH et avez idéalement déjà travaillé avec un SIRH tel que Lucca ainsi qu'un outil de gestion des temps et des activités (GTA). Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service. Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et efficacité. Enfin, vous appréciez les environnements en évolution et avez une réelle appétence pour les projets RH ainsi que pour les démarches d'amélioration continue.

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDD de 6 mois

* Date de prise de poste : mi-juillet

* Localisation : Bordeaux

* Durée du travail : 38h hebdo – 15 RTT par an

Avantages

* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;

* 15 RTT par an ;

* Accord d'intéressement ;

* Titres restaurant pris en charge à 60% ;

* Mutuelle prise en charge à 90 % ;

Chez Vinexposium, nous valorisons la diversité des profils et nous nous engageons pour l’égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Vinexposium, né de l’union de Vinexpo et du pôle vin de Comexposium en 2020, est le premier organisateur mondial dédié aux vins et spiritueux, avec un portefeuille d’événements emblématiques accueillant chaque année plus de 78 000 visiteurs et 5 900 exposants.

En 2025, Vinexposium renforce son leadership mondial à travers le développement de Wine Paris et sa présence croissante à l’international (Europe, Asie, Amériques, Inde).


Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste & Projets RH pour accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer activement aux projets structurants de la fonction RH.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine. Ce poste vous permettra d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à des projets structurants liés à la gestion des compétences, à l'expérience collaborateur et au développement RH.

Vos missions :

I. Gestion RH & vie du collaborateur

Au quotidien, vous assurez la gestion administrative et RH des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise via les missions suivantes :

* Piloter la gestion administrative et contractuelle des collaborateurs : entrées, suivi administratif et départs ;

* Assurer le suivi des dossiers RH dans le SIRH Lucca (onboarding, campagnes de performance, formation, suivi administratif) ;

* Assurer le suivi des dispositifs liés à la mutuelle, la médecine du travail, le télétravail et les situations spécifiques (alternants, stagiaires, absences, arrêts de travail…) ;

* Gérer les éléments variables de paie : collecte, contrôle et transmission ;

* Assurer le suivi de la gestion des temps et contribuer à l'optimisation des processus et des paramétrages associés ;

* Répondre aux demandes RH quotidiennes avec réactivité et sens du service ;

* Veiller à la fluidité et à la qualité de l’expérience collaborateur, du recrutement jusqu’au départ.

Piloter la gestion administrative et contractuelle des collaborateurs : entrées, suivi administratif et départs ;

Assurer le suivi des dossiers RH dans le SIRH Lucca (onboarding, campagnes de performance, formation, suivi administratif) ;

Assurer le suivi des dispositifs liés à la mutuelle, la médecine du travail, le télétravail et les situations spécifiques (alternants, stagiaires, absences, arrêts de travail…) ;

Gérer les éléments variables de paie : collecte, contrôle et transmission ;

Assurer le suivi de la gestion des temps et contribuer à l'optimisation des processus et des paramétrages associés ;

Répondre aux demandes RH quotidiennes avec réactivité et sens du service ;

Veiller à la fluidité et à la qualité de l’expérience collaborateur, du recrutement jusqu’au départ.

II. Projets RH

Au-delà des activités opérationnelles, vous serez un acteur clé de plusieurs projets visant à structurer et professionnaliser les pratiques RH de la structure. Vous contribuez à :

* Participer à la mise en œuvre de la démarche métiers et compétences via :

Participer à la mise en œuvre de la démarche métiers et compétences via :

- Mettre à jour et formaliser les fiches de poste en lien avec les managers ;

- Construire et maintenir un référentiel de compétences ;

- Participer à l'élaboration d'une grille salariale;

* Améliorer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (livret d’accueil, environnement de travail, parcours d’intégration…) ;

* Accompagner le déploiement du plan de développement des compétences ;

* Participer à la mise à jour du DUERP et au suivi des plans d’actions associés.

Améliorer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (livret d’accueil, environnement de travail, parcours d’intégration…) ;

Accompagner le déploiement du plan de développement des compétences ;

Participer à la mise à jour du DUERP et au suivi des plans d’actions associés.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience significative en RH généraliste acquise dans un environnement exigeant et en évolution. Vous maîtrisez les outils RH et avez idéalement déjà travaillé avec un SIRH tel que Lucca ainsi qu'un outil de gestion des temps et des activités (GTA). Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service. Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et efficacité. Enfin, vous appréciez les environnements en évolution et avez une réelle appétence pour les projets RH ainsi que pour les démarches d'amélioration continue.

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDD de 6 mois

* Date de prise de poste : mi-juillet

* Localisation : Bordeaux

* Durée du travail : 38h hebdo – 15 RTT par an

Type de contrat : CDD de 6 mois

Date de prise de poste : mi-juillet

Localisation : Bordeaux

Durée du travail : 38h hebdo – 15 RTT par an

Avantages

* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;

* 15 RTT par an ;

* Accord d'intéressement ;

* Titres restaurant pris en charge à 60% ;

* Mutuelle prise en charge à 90 % ;

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;

15 RTT par an ;

Accord d'intéressement ;

Titres restaurant pris en charge à 60% ;

Mutuelle prise en charge à 90 % ;

Chez Vinexposium, nous valorisons la diversité des profils et nous nous engageons pour l’égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.