Référent rsa - c.c.a.s. de tourcoing

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O059260527000842 Date de début de diffusion 27/05/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 26/06/2026 Intitulé long de l'offre Référent RSA - Actifs emploi - C.C.A.S. DE TOURCOING Date limite de candidature 26/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent RSA - C.C.A.S. DE TOURCOING Description du poste Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public administratif Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing. Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles. La Direction de l’Action Sociale recrute : Un Référent RSA en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA pour le service Actifs Emploi Le service « Actifs Emploi » du CCAS de Tourcoing développe une approche globale de l’insertion articulant accompagnement social et accompagnement vers l’emploi, en s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle et professionnels spécialisés. Dans le cadre du dispositif RSA, le référent accompagne des allocataires rencontrant des freins sociaux et personnels pouvant limiter leur engagement dans un parcours d’insertion professionnelle. Il assure un accompagnement individualisé visant à évaluer les situations, sécuriser les parcours, favoriser l’accès aux droits et accompagner progressivement la levée des freins à l’insertion. Selon les besoins repérés, il peut intervenir en coordination avec d’autres professionnels du service ou orienter la personne vers un accompagnement renforcé ou à dominante professionnelle lorsque la situation le permet. Ce référent exerce les missions principales suivantes : • Accueillir et accompagner les allocataires du RSA dans le cadre d’un suivi individualisé, • Réaliser une évaluation globale de la situation sociale et socio-professionnelle des personnes accompagnées, • Identifier les freins à l’insertion et définir des priorités d’intervention adaptées à la situation de la personne, • Formaliser, contractualiser et assurer le suivi du Contrat d’Engagements Réciproques (CER), • Construire avec l’allocataire un plan d’actions individualisé favorisant une progression adaptée à son rythme, • Mobiliser les dispositifs et partenaires compétents afin de favoriser l’accès aux droits et la résolution des difficultés rencontrées, • Assurer un suivi régulier des situations afin de prévenir les ruptures de parcours, • Travailler en coordination avec les professionnels du plateau lorsque certaines problématiques nécessitent une intervention complémentaire, • Orienter, lorsque la situation le permet, vers un accompagnement à dominante professionnelle ou vers les dispositifs adaptés, • Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif des situations accompagnées, • Participer aux temps d’échanges, de coordination et d’évaluation du dispositif. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil : • Expérience significative dans l’accompagnement social et/ou socio-professionnel exigée, • Expérience auprès de publics en situation de précarité souhaitée, • Expérience du travail partenarial et de l’accompagnement global appréciée. Compétences • Connaissance des publics bénéficiaires du RSA et des problématiques liées à la précarité, • Connaissance du cadre réglementaire du RSA et des dispositifs d’insertion, • Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, de santé, de logement, de mobilité et d’accompagnement social, • Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et partenaires du territoire, • Connaissance des principes de l’accompagnement global et de la logique de parcours, • Notions relatives aux problématiques de remobilisation, d’adhésion et de maintien dans l’accompagnement, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir être • Etre dans une écoute active et dans une posture bienveillante, • Etre capable d’instaurer une relation de confiance avec des publics fragilisés, • Posséder le sens du travail en équipe et du partenariat, • Respecter la confidentialité et du secret professionnel, • Etre autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation, • Savoir d’adapter aux situations complexes, • Avoir une posture bienveillante favorisant l’adhésion et l’autonomie des participants, • Etre en capacité à prendre du recul et à gérer des situations parfois difficiles. Savoir faire • Conduire des entretiens d’évaluation et d’accompagnement, • Analyser une situation sociale complexe et définir des priorités d’intervention, • Construire et suivre un plan d’actions individualisé, • Formaliser et assurer le suivi du Contrat d’Engagements Réciproques (CER), • Mobiliser les partenaires et dispositifs adaptés aux besoins des allocataires, • Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire, • Adapter sa posture et ses modalités d’intervention selon le niveau de mobilisation de la personne, • Gérer des situations de tension ou de décrochage dans l’accompagnement, • Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des situations, • Rendre compte de son activité et contribuer au suivi des indicateurs du dispositif. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires « Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou contractuel en l'absence de candidats titulaires de la fonction publique. Rémunération statutaire, IFSE, prime de fin d’année, prévoyance et prestations sociales, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité,. Lettre de motivation et CV sont à adresser à : recrutement@ccas-tourcoing.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 30, rue des Ursulines : 59208 Tourcoing Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tourcoing Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 26/06/2026