La Fondation Bon Sauveur de la Manche - - - MEDECIN PSYCHIATRE-PEDOPSYCHIATRE CHEF DE SERVICE H/F - PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT - - - LE POSTE - - - - - Le Centre Hospitalier Spécialisé de la Fondation Bon Sauveur de la Manche va emménager dans sa nouvelle unité d’hospitalisation de pédopsychiatrie qui constitue le recours départemental.
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- - - Cette unité déployée dans un bâtiment neuf sera dotée de 8 lits et 2 places d’HDJ destinés à la prise en charge d’adolescents de 12 à 18 ans.
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- - - C’est l’opportunité pour un Médecin Psychiatre de l’adolescent de devenir Chef de service et de déployer son projet sur cette structure innovante.
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- - - Votre rôle est de définir et piloter le projet de service ainsi que prendre en charge les patients de cette unité.
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- - - Cette unité est composée d’une équipe pluridisciplinaire qui associe cadre de santé, infirmier de coordination, IDE, psychologue, assistante sociale, aide-soignant, AMP, AGL, animateur éducateur et secrétaire médicale. Les soins somatiques sont assurés par un médecin généraliste.
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- - - Cette unité fait partie de la filière « soins intensifs PEA » avec les 2 équipes mobiles pour adolescents au sein du pôle de PEA.
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- - - RESUME DU POSTE : -
- - - Le Médecin chef de service H/F de l’unité Parenthèse est chargé de l’écriture et du suivi du projet de service, en coordination avec le cadre de santé et en cohérence avec la politique de soins et les objectifs définis par le praticien chef de filière. Il assure la qualité des soins et la gestion des risques au sein de son unité, notamment en matière de démarches de certification et du respect de la règlementation sur les soins sans consentement. Il prend en charge les patients et exerce un rôle de référence médicale et une mission d’appui à l’encadrement de l’équipe paramédicale en lien avec le cadre de santé (qui conserve l’autorité hiérarchique), y compris dans la gestion des conflits. Il émet un avis consultatif lors du recrutement du/des psychologue(s) du service. Il veille également à l’organisation médicale permettant d’assurer la permanence des soins en son absence en partenariat avec l’équipe médicale du pôle de PEA. Il encadre les internes et/ou stagiaires associés affectés dans son service. Enfin, il participe activement à la Commission médicale d’établissement (CME) et aux réunions de sa filière/pôle d’appartenance lorsqu’il est concerné.
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- - - VISION CLINIQUE :
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- - - Impulser et entretenir, aux côtés du médecin chef de la filière, du directeur médical et de la Présidence de la CME, une dynamique de prise en charge maillée et hiérarchisée des adolescents du département pouvant bénéficier d’une hospitalisation spécifique en psychiatrie.
- Être le garant de l’éthique et des bonnes pratiques cliniques, en lien notamment avec les recommandations de la HAS, au sein du service Parenthèse.
- Assurer une vigilance sur l’évolution des savoirs et leur partage au sein de l’équipe du service Parenthèse.
- Garantir l’esprit d’équipe en transversalité des professionnels impliqués au sein du service Parenthèse.
- - PROJET :
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- - - Œuvrer à la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement 2026-2030 qui prône la personnalisation des prises en charge et la promotion de la santé mentale.
- Mettre en œuvre le passage de 3 lits (actuels) de soins programmés à 8 lits (nouveau bâtiment) dont 2 de soins non programmés tout en maintenant la logique d’adhésion du jeune, notamment via les 2 places d’hôpital de jour permettant de sécuriser l’amont/aval des hospitalisations.
- Veiller à la déstigmatisation au sein du service.
- Développer une approche maillée et hiérarchisé des soins en partenariat avec l’ambulatoire PEA et leurs équipes de liaison opérant dans les 3 pédiatries du département.
- Participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires
- Contribuer aux travaux de la CME.
- Assurer une veille prospective en lien avec les évolutions et les réformes nationales et être force de proposition.
- Conduire des études ou projets de recherche médicaux si souhaité et favoriser le développement de projets innovants ou de recherche proposés par les équipes.
- - - MANAGEMENT :
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- - - Déployer la politique médicale de l’établissement et les objectifs de la filière au sein du service en informant / formant l’équipe du service.
- Gérer (compétences, continuité médicale, congés, conflits, etc) des autres médecins, internes et/ou stagiaires associés du service.
- Gérer l’organisation du travail clinique des psychologues au sein du service.
- Œuvrer en faveur de la formation et de l’intégration des nouveaux professionnels du soin en lien avec le cadre de santé.
- Accompagner les équipes dans le cadre de la préparation à la prochaine certification
- - - AUTRES ACTIVITES POSSIBLES :
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- - - Une quotité de temps peut être allouée à des travaux d’étude ou de recherche si validé par le Comité d’éthique et le Conseil scientifique de l’établissement.
- Une quotité de temps peut être définie pour une activité ambulatoire si souhaité.
- - - AUTRES INFORMATIONS :
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- - - Une Permanence de site est partagée entre les médecins
- Des astreintes de sécurité sont réalisées le soir et les week-end (sauf contre-indication médicale ou si non souhaité après 62 ans).
- - - APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES :
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- - - Ce poste nécessite certaines compétences et qualités :
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- - - Capacité à développer une éthique professionnelle, une capacité de bientraitance
- Engagement professionnel et implication institutionnelle
- Sens et prise des responsabilités
- Confiance en soi et dans ses collaborateurs
- Connaissance du dispositif de soin en amont et en aval
- Animation de groupe
- Capacité à déléguer
- Capacité à développer une vision globale de la politique du service
- Capacité à communiquer les informations montantes et descendantes
- Capacité à donner du sens au dispositif de soins en fonction des indicateurs d’activité et qualité - - - CONTRAT
- - - Poste en CDI temps plein (forfait jour). - - - - - LIEU DE TRAVAIL
- - Saint Lô (50) - - -
- PROFIL RECHERCHE - - - Médecins psychiatre ou pédopsychiatre.
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- - - Médecin inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.
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- - - Poste ouvert aux Praticiens hospitaliers en détachement.
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- - - Expérience : Tous niveaux - - -
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- - STATUT & RÉMUNÉRATION
- - - Statut Cadre - - - Rémunération : - - - Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 – Coefficient 937
- Rémunération à définir suivant expérience (reprise d’ancienneté).
- Prime d’embauche.
- Prise en charge des frais de déménagement. - - -
- Avantages sociaux :
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- - - 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels
- Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
- Comité d’entreprise
- Self d’entreprise (tarifs attractifs)
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance - - - - - - -
- RENSEIGNEMENTS
- Candidatures à adresser par mail à: affairesmedicales@fbs50.fr -
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