Description entreprise :
Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 12 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.
► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2
► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE)
► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends
► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Description du poste :
Missions générales :
Développer des outils pour aider les Maîtres d’Œuvre à concevoir des bâtiments à impact environnemental minimisé, afin de :
· Réduire l’impact carbone de la construction.
· Contribuer à l’objectif du groupe CDA : Net Zéro Carbone 2030.
· S’inscrire dans les objectifs de l’Accord de Paris : –81 % de décarbonation à l’horizon 2050.
En parallèle, vous participerez à des missions de maîtrise d’œuvre : conception, consultation des entreprises et suivi de chantier, aux côtés d’un maître d’œuvre INGELO.
Fonctions :
Sous la supervision du Responsable de l’activité Bâtiment et Éco-énergie, vos missions seront les suivantes :
1. Recenser les matériaux et solutions bas carbone
· Recenser les matériaux bas carbone applicables à nos projets (structure, second œuvre, isolants biosourcés)
· Identifier les filières et matériaux disponibles localement
· Évaluer la faisabilité de bétons bas carbone via des centrales foraines sur site
2. Développer un outil d’aide à la décision
À partir de la documentation réalisée, concevoir un outil permettant de choisir rapidement des solutions constructives, en intégrant : données environnementales, coûts et contraintes normatives.
3. Capitaliser sur les solutions de chauffage déjà étudiées (PAC / chaudière bois / géothermie)
Réaliser une synthèse de retours d’expérience à partir des projets, puis rechercher des solutions innovantes adaptées aux contraintes d’altitude.
4. Identifier et développer des partenariats locaux
* Sur l’utilisation de bois de charpente locaux (identification des labels locaux existants, des structures associées, création de partenariats)
* Pour faire du réemploi dans les projets : rencontre des acteurs, rencontre des matériauthèques…
* Rencontrer les entreprises innovantes
5. Rédiger un cahier des charges RSE type pour les appels d’offres
Profil recherché :
Profil recherché :
Étudiant(e) en école d’ingénieur (spécialisation Génie Civil, Génie Climatique et Environnemental ou Génie Environnemental), vous recherchez une alternance sur plusieurs années.
Date de démarrage : flexible – idéalement automne 2026
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