Chargé de communication 360° (h/f) - ville de chambery

Vos missions en quelques mots Intégré.e au sein de l'équipe communication composée de 8 personnes, vous travaillez en lien avec chacun d’entre eux, ainsi que les chefs de projet des autres services de la mairie. Force de propositions, vous contribuez à l’évolution permanente de l’image de la Ville et à la lisibilité de son action dans son environnement territorial et institutionnel, à travers les différentes productions, print ou digitales. Vous aurez la chance de participer à la promotion de ce territoire attractif, à travers de nombreux sujets variés et passionnants (proximité et citoyenneté, santé publique et habitat, cohésion sociale et urbaine, sport, grands projets, aménagements urbains, institutionnel). Le.la chargé.e de communication sera placé.e sous la responsabilité de la directrice de la communication. En nous rejoignant, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Élaboration des plans de communication et mise en œuvre Vous pilotez simultanément plusieurs projets en veillant au respect des métriques (délai, qualité, budget). Après avoir rédigé un cahier des charges, vous prenez en charge la conception, la planification et le suivi de projet en coordonnant les ressources (internes et externes). ◦ Organiser, gérer et évaluer des actions de communication en lien avec les services concernés ◦ Concevoir et exécuter des supports de communication (brochures, bannières web, vidéos, objets publicitaires …) en les réalisant vous-même ou en lien avec des prestataires ◦ Planifier et produire différentes publications (newsletter, lettre interne, magazine de la Ville, site Internet, plaquettes, tracts, etc.) ◦ Suivre l’opérationnel des supports de communication, de la conception graphique, jusqu’à leur diffusion, ◦ Élaborer et suivre les budgets, gérer les marchés publics. Gestion, édition des contenus de communication print et web ◦ Planifier, coordonner et produire différentes publications ◦ Développer les supports existants en fonction des orientations définies ◦ Créer des contenus engageants (brèves, articles), voire exclusifs (veille et sélection de sujets, reportages photo/vidéo sur évènements, interviews, capsules audio, podcasts tout est possible !), et des ressources graphiques nécessaires pour accompagner les contenus, dans le respect des lignes éditoriales. ◦ Développer les supports existants en fonction des orientations définies. ◦ Contribuer au planning éditorial, gérer des campagnes digitales Evènementiel ◦ Contribuer à l’organisation et à la gestion des événements ◦ Gérer des prestataires et suivre la production Profil recherché Les savoir-faire : - Savoir analyser les demandes et orienter/conseiller ses interlocuteurs dans les services - Capacité à structurer son travail, à organiser un projet, un évènement - Connaissance de la gestion d'un planning et d'un budget - Posséder une expertise en matière de conduite de projets - Savoir planifier et expliciter une stratégie de communication (un positionnement, un message, des cibles) pour le traduire graphiquement et le décliner dans les formats adaptés - Savoir trouver des solutions pratiques et logistiques variées pour la diffusion - Maîtriser la chaîne graphique - Bonne maîtrise de la suite Adobe - Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et une grande rigueur orthographique - Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités - Rigueur, méthode, autonomie, disponibilité - Etre force de propositions Les savoir-être : - Savoir coordonner différents interlocuteurs pour élaborer un plan de communication - Savoir faire preuve d’écoute, d’analyse, de diplomatie et de pédagogie - Avoir le sens du travail en équipe, qualités relationnelles - Curiosité, créativité, sens de l’initiative - Appétence pour l’investigation