Analyste fonctionnel sirh f/h

Il y a 50 ans, COGEP posait une idée simple : et si le conseil fonctionnait mieux quand toutes les expertises travaillent ensemble ? Depuis, cette idée a fait son chemin. Aujourd'hui, nous sommes le 8ème cabinet français d'expertise comptable, de conseil et d'avocats, et nos 3 100 collaborateurs, comptables, avocats, ingénieurs, courtiers et banquiers d'affaires, la font vivre chaque jour.

Pour accompagner l'évolution de nos métiers, nous avons fait le choix de bâtir nos propres solutions. Cense, notre plateforme digitale, en est l'illustration la plus concrète : elle repense nos outils, nos façons de collaborer, et prépare chacun de nos collaborateurs aux pratiques de demain. Rejoindre COGEP, c'est aussi rejoindre un groupe qui investit activement dans sa transformation — et dans celle de ses équipes.


Afin de renforcer la qualité de service et la fiabilité de ses applications RH, la DSI de COGEP recrute un Analyste Fonctionnel SIRH F/H en CDI à proximité de Bourges (18).

COGEP s'appuie sur un écosystème d'applications RH couvrant notamment la paie, la gestion des temps, l'administration du personnel, la formation et la gestion des talents...

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, les équipes informatiques et les partenaires externes, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des outils SIRH, accompagnez les utilisateurs au quotidien et contribuez à l'amélioration continue des applications.

Ce poste est principalement orienté RUN (support fonctionnel, maintenance applicative, administration fonctionnelle et qualité des données) avec une participation progressive aux projets d'évolution du SIRH.


Le poste et les missions


Support, administration et qualité des données

• Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applications SIRH,

• Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution,

• Participer au paramétrage fonctionnel des outils et au maintien des habilitations,

• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH,

• Superviser le bon fonctionnement des applications et des traitements automatisés.


Évolutions et accompagnement des utilisateurs

• Participer aux tests et recettes fonctionnelles des évolutions applicatives,

• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, les procédures et les supports utilisateurs,

• Contribuer à la formalisation des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles,

• Assurer l'interface avec les équipes RH, les éditeurs et les prestataires externes,

• Participer aux projets d'évolution et à l'amélioration continue du SIRH.


Le profil idéal

Une première expérience réussie de 1 à 3 ans en support applicatif, maintenance fonctionnelle, AMOA ou SIRH est indispensable,

Une expérience sur des solutions RH (paie, GTA, administration du personnel...) est un plus.


Compétences recherchées

* Capacité à analyser et qualifier des incidents fonctionnels,

* Connaissance des outils de ticketing et des processus de support,

* Capacité à réaliser des tests fonctionnels et à rédiger des procédures,

* Compréhension des flux applicatifs, des bases de données et des modèles relationnels,

* Une connaissance des processus RH, de la paie ou de la gestion des temps constitue un réel atout.

* Sens du service client et pédagogie,

* Communication claire, structurée et efficace,

* Rigueur, organisation et gestion des priorités,

* Capacité à travailler en interface avec les métiers, les équipes techniques et les prestataires,

* Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes.


Ce que nous vous proposons

* Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste,

* Les avantages d'un groupe (CSE, participation, restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, plan d'épargne entreprise…),

* Une prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur,

* Accord de 1 jour de télétravail à l'issue de la période d'essai,

* Poste à pourvoir en CDI à proximité de Bourges (18000).


Qui nous sommes

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.