Technicien qualité soudage - iwt (h/f)

Descriptif du poste Technicien Qualité Soudage - IWT (H/F) – ALTERNANCE à pourvoir à Saint-Martin-de-Crau (13) Entreprise Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites. SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires. Missions En collaboration avec le responsable du service qualité produit, vous serez en charge de : Participer aux revues d'offre des affaires/projets afin d'en extraire les contraintes/exigences techniques pour en évaluer leur coût, Travailler sur la recherche et le développement de nos techniques de soudage, Participer à la création de cahier de soudage et autres documents techniques autour du soudage, Réaliser des audits qualité sur nos chantiers, chez nos fournisseurs / sous-traitants, Apporter une assistance technique aux chargés d'affaires/chefs de projets Profil recherché Profil Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de votre formation supérieure (Licence MMS ou autre) et avez un réel attrait pour les métiers du soudage. Vous connaissez différents procédés de soudage (TIG, MIG, MAG…) et normes de soudage (ISO, EN, API…) Vous avez de bonnes connaissances concernant la gestion de la qualité soudage. Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.