Chargé de mission transition écologique - communaute de communes des portes du haut-doubs

Vos missions en quelques mots Composé de 47 communes et de près de 27000 habitants, le territoire des Portes du Haut-Doubs est un territoire dynamique et attractif situé au cœur du département du Doubs (25). La Communauté de communes des Portes du Haut-Doubs (CCPHD) est un établissement public de coopération intercommunal (EPCI) dont le siège est situé sur la commune de Valdahon. L’équipe de la CCPHD compte une cinquantaine d’agents, et se structure en 5 pôles. Pour la mandature qui vient de s’achever, l’action de la CCPHD est guidée par 3 valeurs phares : proximité, équité, et dynamisme. 6 ambitions ont été définies : • Réussir le pari de la transition énergétique et écologique ; • Améliorer la qualité de vie sur le territoire ; • Conforter et améliorer l’aide aux communes ; • Conforter la diversité économique d’un territoire entreprenant ; • Affirmer la vocation touristique du territoire ; • Accompagner le développement de la CCPHD et la mise en œuvre des ambitions par un dimensionnement et une organisation adaptés. Le pôle transition écologique regroupe 6 agents au siège administratif de la CCPHD. Les missions qu’il porte permettent de répondre à plusieurs ambitions politiques, dont la réussite du pari de la transition énergétique et écologique, notamment grâce au plan climat 2023-2029. Le plan climat se décline en 6 axes, parmi lesquels l’axe 4 vise à adapter les pratiques au changement climatique et rénover les modèles économiques en faveur de la transition écologique. Les missions de l’agent s’inscriront principalement dans ce cadre et concerneront majoritairement la filière bois et l’agriculture, par l’intermédiaire de projets et de partenariats qu’il s’agira d’animer et de consolider. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260511000316-charge-mission-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES RECHERCHEES Les compétences recherchées relèvent du montage et du pilotage de projets, de la coordination, de l’animation et du suivi administratif. Savoirs : • Connaissance dans les domaines d’activités des missions à mettre en œuvre : circuits alimentaires, bois construction / bois énergie • Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale souhaitée • Connaissances en marchés publics • Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur). Savoir-faire/savoir-être : • Travail en autonomie et en équipe. • Sens de l’organisation et rigueur • Qualité rédactionnelle • Sens de l’écoute et de la diplomatie • Sens du contact avec les différents interlocuteurs : collègues, partenaires, élus, grand public • Sens de l’initiative et polyvalence. DIPLÔMES / QUALIFICATIONS Formation souhaitée : Bac3 à bac 5 dans les domaines de l’environnement et/ou de l’aménagement du territoire ; une formation technique dans les champs d’activités de l’agent serait un plus. Observations : Poste ouvert aux Contractuels Expérience souhaitée : 1-2 ans