Responsable de magasin (h/f)

Tu seras amené(e) à :
o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin
o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits,
gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable
de région
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des
mails, comptage des caisses .)
o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
o Être un membre actif de ta région
Ce que nous vous pouvons t'offrir
o Un salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadre
o Des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation
o Une prime mensuelle par rapport au CA du magasin
o Des avantages sociaux tels que :
o RTT
o Ticket restaurant (7€ par tiquet)
o Une remise du personnel (15% immédiate)
o Des cartes cadeaux
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte
croissance.
o Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit
d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3
o Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management
d'équipe
o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut
cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h
o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi
qu'une équipe.
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons
et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon
les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel
du poste de travail sera étudié.