Founder's associate intern - growth & marketing

L’entreprise


TerraGrow développe la première plateforme européenne de pilotage économique agricole.


Notre solution permet aux cabinets d’expertise comptable et de conseil agricole de passer d’un modèle rétrospectif — fondé sur des bilans qui ont 6 à 12 mois de retard — à un conseil proactif en temps réel.

La plateforme couple trois dimensions actuellement inexistantes ensemble sur le marché européen : des prévisionnels financiers robustes (budgets, cash-flow, scénarios), des itinéraires technico-économiques intégrés, et une interface de conseil proactif avec vision portefeuille en temps réel.


Nous sommes en phase de lancement commercial. Le produit est opérationnel, les premiers partenaires stratégiques sont signés (3 000 dossiers), et nous accélérons notre déploiement auprès des cabinets agricoles français qui accompagnent plus de 400 000 exploitations.


Basés à Reims, au cœur de la première région agricole de France, nous sommes une équipe resserrée de fondateurs, et équipe technique qui construit un leader de catégorie sur un marché mondial de l’AgTech en croissance de plus de 12 % par an.



Le poste


Vous serez le premier profil marketing de TerraGrow. Ce n’est pas un stage d’observation : vous travaillerez au quotidien avec le CEO et le CPO pour affiner le go-to-market de l’entreprise et proposer de nouvelles pistes.

Votre mission sera de transformer un socle marketing déjà structuré (personas, playbook, messaging framework, positionnement) en une machine d’acquisition opérationnelle.



Missions principales


- Affiner l’ICP (Ideal Customer Profile) et la proposition de valeur en collaboration directe avec la direction

- Concevoir, lancer et piloter les campagnes d’acquisition : LinkedIn, emailing, webinaires, événements terrain, partenariats

- Construire la stratégie de contenu (thought leadership, cas clients, témoignages) pour installer TerraGrow comme référence du marché

- Piloter le CRM et les analytics pour mesurer la performance des campagnes et ajuster le positionnement en temps réel

- Participer à la stratégie commerciale : qualification des leads, préparation des rendez-vous, suivi du pipeline

- Contribuer au développement de la marque employeur et de la présence digitale de TerraGrow



Environnement de travail


- Rattachement direct au CEO — accès quotidien à la prise de décision stratégique

- Stack marketing moderne : CRM (Attio), outbound (Lemlist), LinkedIn Ads, outils analytics

- Autonomie forte sur les sujets confiés, avec un cadrage stratégique clair

- Rythme hybride : 2 jours par semaine à Reims, le reste en remote (flexible en fonction du candidat)



Profil recherché



Formation


- Étudiant(e) en école de commerce (M1 ou M2) ou formation équivalente en marketing / business dans école top tier (HEC, ESSEC, ESCP, EM LYON, EDHEC)

- Spécialisation en marketing digital, growth, stratégie ou entrepreneuriat appréciée



Compétences et qualités


- Profil entrepreneurial : vous préférez construire plutôt qu’analyser de loin

- Rigueur analytique : à l’aise avec les données, les KPI, la mesure de performance

- Excellentes capacités rédactionnelles en français, bon niveau d’anglais

- Sensibilité B2B / SaaS / logiciel — une expérience ou un intérêt pour cet univers

- Capacité à passer de la stratégie à l’exécution dans la même journée

- Autonome, structuré(e), proactif/ve

- Maîtrise courante du français obligatoire.


Les plus


- Intérêt pour le secteur agricole, l’agroalimentaire ou la comptabilité

- Expérience préalable en startup (stage, projet personnel, association entrepreneuriale)

- Expérience préalable en SaaS ou compta

- Maîtrise d’outils CRM, d’emailing ou d’analytics

- Maîtrise de Claude et Vibe Coding



Ce que nous offrons


- Un rôle stratégique dès le premier jour, pas un stage d’exécution

- Une proximité au quotidien avec les fondateurs (CEO et CPO)

- La perspective concrète d’un CDI à l’issue du stage en tant que premier(e) marketeur/se de l’entreprise

- Un marché en pleine transformation où tout reste à construire

- Des compétences directement transférables : stratégie GTM, growth B2B, CRM, analytics, positionnement marché

- Une rémunération entre 900 et 1100€/mois

- Flexibilité : 2 jours sur site à Reims, le reste en télétravail



Candidater

Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive à : rh@terragrow.fr


Nous reviendrons vers vous sous 48 heures. Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique de 20 minutes, suivi d’un entretien approfondi avec le CEO.