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Chef de projet logistique h/f

Saint-Herblain
CDI
Orygamy
Chef de projet logistique
Télétravail occasionnel
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Spécialisée dans la négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Chef de projet logistique au siège à Saint-Herblain (44).

En tant que Chef de projet logistique, vous pilotez des chantiers logistiques ponctuels et animez des sujets d'amélioration continue dans le cadre des contrats clients et de sujets internes. Positionné entre la Direction Opérationnelle et le Management Opérationnel, vous êtes le garant de la bonne gestion des stocks internes et de l'application des process logistiques.

Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :

- Planifier, piloter et faire le reporting de projets logistiques ponctuels
- Participer aux projets de démarrage ou de rattrapage (inventaire)
- Sortir tous les mois l'état valorisé des stocks et les communiquer
- Piloter un plan d'actions correctif pour optimiser la valeur
- Former les équipes logistiques aux process et ERP interne / clients
- Aider à résoudre les problématiques liées aux flux ERP interne / clients
- Remonter les opportunités d'amélioration des process logistiques
- Identifier et participer aux améliorations possibles de notre ERP
- S'assurer du suivi de l'état du parc véhicule et du budget
- Collecter et traiter les besoins de nouveaux véhicules
- Réaliser des audits baromètres maturité logistique sur les sites
- Surveiller les KPI en lien avec les inventaires des sites

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de nos clients.

Utilisation d'outils informatiques tels que SAP et Sage X3.

A notre tour de répondre à vos attentes !

Voici ce que nous proposons chez Orygamy :

- Une semaine sur 4 jours et demi (en week-end dès le vendredi midi)
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise

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