Missions principales : Accueil téléphonique et physique des candidats et intérimaires
Aide au recrutement (tri de CV, présélection des candidats)
Gestion administrative des dossiers intérimaires
Saisie et mise à jour des données sur logiciel RH
Suivi des relevés d'heures et des documents administratifs
Classement et archivage des dossiers
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