Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le garant de la politique RH et jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Vos principales missions :
- Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du site et du groupe.
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, intégration, gestion et développement des compétences).
- Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, NAO), et participer aux négociations d'accords.
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités RH de votre périmètre en lien avec votre équipe.
- Mettre en oeuvre et suivre les projets transverses (formation, RSE, digitalisation RH, marque employeur).
- Veiller au respect de la réglementation et des obligations légales.
Ce descriptif couvre les principales missions et n'est pas exhaustif. .
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