Sous l'autorité de la cheffe de Service, dans le respect du projet d'établissement, des différents protocoles et procédures, en cohérence avec les projets individualisés des enfants, il/elle doit :
- Favoriser le développement de l'autonomie des enfants/adolescents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Proposer et animer des activités éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et les évaluer
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants
- Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé
- Mettre en place des activités encourageant l'exercice de la citoyenneté et l'inclusion sociale des enfants et adolescents
- Construire avec les parents et/ou représentants légaux et les autres professionnels le projet individualisé d'accompagnement
- Travailler en internat de semaine
- Permettre la continuité et la cohérence des accompagnements en veillant notamment aux transmissions des informations et des observations
- Faciliter les liens avec les acteurs ressources et les partenaires
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité
Niveau minimum : Baccalauréat
Type de diplôme : D.E.A.M.P ou D.E.A.E.S exigé plus expérience dans l'enfance inadaptée (DI et TND)
Attestation d'honorabilité exigée lors de l'entretien (Site officiel : https://honorabilite.social.gouv.fr)
Savoirs :
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance des outils de communication augmentée (PECS, etc.)
- Expérience auprès d'enfants TSA et DI
Savoir-faire :
- Capacité à produire des synthèses/bilans et des écrits professionnels
- Aptitude au questionnement de sa pratique professionnelle
- Compétences relationnelles et de communication
- Goût et pratique du travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être attendus :
- Expérience auprès d'enfants en situation de handicap
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Rigueur et responsabilité
- Engagement éthique fort
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