Lynx RH, cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialisée dans les profils qualifiés et cadres, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et assurez la gestion quotidienne de l'administration du personnel ainsi que le support RH auprès des équipes.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des questions RH et administratives ;
- Préparer et suivre les dossiers d'embauche et de sortie des collaborateurs (DUE, affiliation mutuelle et prévoyance, gestion des absences, courriers administratifs, etc.) ;
- Rédiger et établir les contrats de travail (CDI, CDD) et les avenants ;
- Gérer les procédures disciplinaires (rédaction des courriers, suivi des dossiers et accompagnement des managers) ;
- Assurer le suivi des visites médicales, des situations d'inaptitude et des relations avec le service de santé au travail ;
- Traiter les demandes de congés et assurer le suivi des absences ;
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant l'administration du personnel ;
- Piloter le processus de formation : recueil des besoins, relation avec les organismes de formation et suivi administratif ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
- Participer à l'organisation et au suivi des élections professionnelles ainsi qu'à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Pré-requis
Connaissance des conventions collectives de la Propreté ou des Services à la Personne (SAP) ;
Expérience au sein d'un groupe multi-sociétés ;
Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Silaé.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en administration du personnel ;
Vous avez évolué dans un environnement à forte volumétrie ;
Vous disposez d'une expérience confirmée en relations sociales et dans le suivi des instances représentatives du personnel (CSE) ;
Vous maîtrisez le droit du travail et ses applications opérationnelles ;
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de contrats, courriers disciplinaires et procès-verbaux de réunions ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 26000 € - 28000 € par an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.