Educateur mna (h/f)

Vous avez envie d’accompagner des jeunes qui arrivent seuls en France, porteurs d’un parcours parfois chaotique mais aussi d’une énergie et d’une volonté incroyables ? Vous aimez donner du sens à votre métier, créer du lien, soutenir, structurer, redonner confiance ? Alors ce poste pourrait bien être celui où vous vous sentirez pleinement utile. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : En rejoignant le dispositif MNA de La Saussaye, vous accompagnez des Mineurs Non Accompagnés, âgés de 16 à 18 ans, qui ont souvent traversé des parcours migratoires longs, complexes et exigeants. À leur arrivée, vous incarnez la première présence stable, rassurante, structurée. Vous offrez un cadre, une écoute, une direction. Vous les aidez à poser leurs valises – physiques et symboliques – et à prendre un nouveau départ. Vous assurez une présence éducative quotidienne, vous veillez à leur sécurité physique et psychique, vous instaurez un cadre clair, apaisant, compréhensible. Vous apprenez à connaître chaque jeune, à saisir son histoire, ses forces, ses vulnérabilités, ses ressources. À partir de là, vous élaborez et mettez en œuvre son projet personnalisé, en lien étroit avec l’Aide Sociale à l’Enfance, les partenaires et les attentes institutionnelles. Vous accompagnez les jeunes dans la vie quotidienne : l’autonomie, l’hygiène, la gestion du temps, les démarches, les repères. Vous les soutenez dans leur intégration au collectif, vous veillez au respect des règles et au bon déroulement des interactions. Vous intervenez lorsque cela est nécessaire, en gardant toujours votre calme, votre posture professionnelle et ce souci constant de les élever, pas de les sanctionner. Une part importante de votre mission concerne les démarches administratives liées au statut MNA. Vous guidez les jeunes dans les étapes, les documents, les obligations, vous clarifiez, vous expliquez. Vous favorisez leur compréhension de leur situation et de leurs droits. Vous animez également des activités éducatives, récréatives et ludiques, parce que ces moments leur permettent de souffler, de rire, de s’ouvrir, de se projeter. Vous organisez et participez aux réunions, vous rédigez les écrits professionnels, vous assurez la traçabilité dans l’outil dédié, vous rendez compte au responsable de service lorsqu’un événement vous interpelle. Vous effectuez aussi des transports de jeunes selon les besoins du service et vous jouez un rôle déterminant dans la préparation de leur sortie du dispositif, en les guidant vers les structures de droit commun, en leur donnant les clés pour se débrouiller seuls avec sérénité. Vos horaires suivent le rythme d’un internat, avec présence auprès du groupe et accompagnement structuré. Le Permis B est indispensable. Une attestation d’honorabilité, datée de moins de 6 mois, sera exigée avant l’entrée en poste. Profil Vos compétences utiles : Votre empathie, votre stabilité émotionnelle, votre capacité à écouter, structurer, expliquer et guider seront essentielles. Votre compréhension des enjeux liés aux MNA, votre sens du cadre, votre aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, sont de précieux atouts. Vous savez collaborer en équipe pluridisciplinaire, rédiger avec précision, ajuster votre posture selon les situations. Un diplôme social ou éducatif (DEES, ME, CESF, EJE, BPJEPS…) est apprécié, tout comme une connaissance du public MNA ou du secteur de la protection de l’enfance. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation