Bienvenue chez Delta Service Location
Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :
- la fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid),
- la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement),
- le rabattement de nappes phréatiques,
- la gestion de crise.
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d'urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.
Processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l'objet d'une réponse. Dans l'hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d'avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Enfin, rejoindre Delta Service Location, c'est aussi :
- 94% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
- Un environnement de travail aux valeurs humaines
- Une attention portée au développement de vos compétences
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste
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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le Groupe Delta Service Location, spécialisé dans la location et prestations de service associées dans le domaine de l'énergie temporaire, pompage, forage et rabattement de nappes recherche sur son site de Corbas (69960) un Assistant Services Généraux-H/F (CDD, temps partiel à raison de 19h par semaine-temps de travail pouvant évoluer en fonction des fluctuations de l'activité).
Sous la responsabilité du Directeur Matériel et Maintenance, vous aurez pour mission principale :
-Assurer la gestion administrative des services généraux, de la flotte de véhicule et du parc matériel
-Veiller au suivi de la gestion administrative : facturation et intendance.
Sur la partie "gestion de la flotte de véhicule" :
- Passer les commandes GX liées aux espaces communs et à l'environnement de travail (fourniture, bureau, chaise, aménagement etc.)
- Tenir à jour la base de données des véhicules (immatriculations, dates de mise en circulation, kilométrage, contrats de location ou LLD, etc.)
- Organiser les livraisons/Restitutions de véhicules (affectations, restitutions, états des lieux, remise carte & badge)
- Numériser, classer et archiver les documents liés à la flotte (commande/ Avenant/ Car Policy/Contravention etc.)
- Commander les cartes / Badge / Vignette crit'air / Carte grise
- Traiter les contraventions (réception, traitement, suivi)
- Assurer la gestion des assurances véhicules
Sur la partie "gestion administrative du parc matériel" :
- Numériser les contrôles VGP (Vérification générale périodique) des chariots, chaines, remorques
- Traiter les demandes d'envoi de papiers remorques
- Mettre à jour les dates de contrôle dans le fichier VGP
- Veiller au respect des vérifications générales périodiques des matériels du parc, des véhicules, des matériels roulants et des bâtiments
Sur la partie "gestion administrative: facturation et intendance" :
- Facturation : Numériser les bons de livraisons
- Réaliser les réceptions dans GX
Organisation générale :
- Organisation des transports
- Aide à l'organisation d'évènements (séminaires, formation…)
Vous pourrez également apporter un soutien ponctuel aux activités générales de l'équipe selon les besoins.
• Formation initiale : a minima Bac+2 en gestion, administration, logistique ou équivalent
• Expérience professionnelle requise : expérience réussie en assistanat administratif, services généraux, gestion de flotte ou maintenance appréciée. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement d'un logiciel de gestion interne GX - Mfiles.
• Soft skills indispensables : rigueur, sens aiguë de l'organisation, capacité à rendre compte régulièrement de ses activités, aptitude marquée pour une communication claire tant en interne qu'en externe, excellente réactivité face aux imprévus.
AVANTAGES :
- Taux horaire brut : 12.50 à 13.20 euros de l'heure
- 13 mois de salaire
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Accord de participation avec PEE/PERCO et actionnariat salarié avec abondement employeur
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10 euros-prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Accès à la plateforme ENDERED (remises sur des activités sociales et culturelles)
TYPE DE CONTRAT, STATUT ET TEMPS DE TRAVAIL :
- CDD
- Employé
- Poste à 50% (19heures par semaine)- temps de travail pouvant évoluer en fonction des fluctuations de l'activité
- Présence idéalement sur les jours suivants: lundi, mardi et jeudi mais peut être ajusté si besoin
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.