Le Groupe OXYGENE INTERIM, réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux Talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement. Groupe familial cultivant la relation simple et bienveillante, Oxygène Intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire.Rejoignez une équipe de proximité, dans une entreprise dynamique qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous !Pour notre agence de Pau, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires en CDI.Au sein d'une équipe composée d'un Responsable d'Agence et d'une Chargée de Recrutement Expert, vous assurez un rôle clé dans le développement de l'activité de l'agence. Véritable interlocuteur privilégié de nos clients, candidats et salariés intérimaires, vous intervenez sur des missions de recrutement, de développement commercial et de gestion administrative.Polyvalent(e), réactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel, vous contribuez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la réussite des recrutements. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement dynamique.Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes dont deux prioritaires :1. Développement commercial (prioritaire)
- Réaliser des visites commerciales auprès des entreprises locales,
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées,
- Développer et fidéliser le portefeuille clients,
- Promouvoir les services de l'agence auprès des prospects, partenaires et acteurs locaux,
- Participer au développement de la notoriété de l'agence sur son territoire.
2. Gestion du pôle événementiel (prioritaire)
- Recueillir et analyser les besoins des clients,
- Recruter et sélectionner les candidats adaptés aux missions,
- Organiser et coordonner les prestations événementielles,
- Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif des dossiers,
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et salariés intérimaires,
- Développer et fidéliser le portefeuille clients du secteur événementiel.
3. Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces,
- Rechercher et présélectionner les candidats,
- Assurer les entretiens de recrutement et l'évaluation des compétences.
- Présenter les profils aux clients,
- Assurer le suivi des missions et l'accompagnement des intérimaires,
- Veiller à la satisfaction des clients et des candidats tout au long de la collaboration.
4. Administration et gestion
- Élaborer et préparer les documents contractuels,
- Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires,
- Réaliser les déclarations administratives nécessaires,
- Suivre les relevés d'heures et les éléments variables de paie,
- Assurer la mise à jour des bases de données candidats, salariés intérimaires et clients.
La liste n'est pas exhaustive. Tickets restaurants
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