Stage 2026 - développement des achats inclusifs (all gender)

**Job Description:**

*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui
fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents
du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure


passionnante

* Une offre de stage intitulée « *StageDéveloppement des achats inclusifs (ALL GENDER)* » vient de s'ouvrir au sein d' Airb us commercial à Blagnac-Wings Campus *


Entièrement intégrée à l'organisation des Achats, la mission des Achats Généraux est de procurer des biens et services pour le compte de toutes les divisions et filiales d'Airbus. Les Achats Généraux emploient plus de 600 professionnels sur environ 40 sites, principalement en Europe, mais aussi en Chine, en Inde et aux États-Unis. Nous gérons un volume d’achat d'environ 13 milliards d'euros.

Les Achats Généraux sont organisés en 6 départements opérationnels, soutenus par des services transversaux. Ce stage est basé au sein de l'équipe transversale : Business Excellence. La mission de l'équipe consiste principalement à traduire les exigences réglementaires et d'entreprise en pratiques quotidiennes pour les Achats Généraux. Nous soutenons la communauté des Achats Généraux dans le monde entier, des acheteurs opérationnels aux cadres dirigeants.


* Votre mission, si vous l'acceptez: *


Vous contribuerez à développer - à l'échelle du groupe et dans le monde entier - les dépenses auprès des Entreprises Adaptées (EA)* et des Entreprises d'Insertion (EI)**. Vous permettrez aux départements opérationnels d'être plus autonomes pour développer les volumes d’achat auprès des EA et EI. Vos fonctions comprendront, sans s'y limiter :


* Rassembler les besoins des personnes nommées dans les départements opérationnels pour les aider à gérer et à suivre leurs activités EA / EI (par exemple, tableau de bord)
* Standardiser les actions à effectuer et les documents disponibles (base de données EA/EI, consolidation et suivi des dépenses, kits de communication, etc.)
* Aider à promouvoir les EA/EI (comprendre la situation actuelle et faire des propositions)
* Soutenir également des initiatives ponctuelles sur demande
* Une EA est une entreprise où plus de 50 % des employés sont en situation de handicap
* Une EI est une entreprise qui embauche des personnes bénéficiaires de minima sociaux, des chômeurs de longue durée et des jeunes sans qualification


L'objectif ultime des EA et des EI est de permettre aux employés d'être embauchés dans des entreprises du secteur ordinaire.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du développement durable et le responsable de l'intelligence décisionnelle de l'équipe. Vous interagirez également régulièrement avec les personnes nommées sur le développement des achats inclusifs dans les départements opérationnels.


* Ce stage est basé à Toulouse. La durée du stage est de 6 mois, il débutera idéalement en févriercette période est


Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre


vos objectifs professionnels

* Votre carte d'embarquement pour cette aventure: *
* Parcours académique : en dernière année (Master)
* Compétences : des compétences en communication orale et écrite sont essentielles. Vous devez être organisé, soucieux du détail, curieux et capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. La maîtrise de Google Workspace (en particulier Google Sheets et Looker Studio) et un goût pour les données (esprit d’analyse) sont indispensables
* Intérêt : un intérêt pour l'industrie aérospatiale et pour les achats est apprécié. Vous devez être autonome et avoir une attitude proactive
* L'anglais et le français sont obligatoires
* Notre processus de recrutement :*


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.


* Company:****


AIRBUS SAS

* Employment Type:*


Internship

* Experience Level:*


Student

* Job Family:*


By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.