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Chargé / chargée de mission rh diversité handicap (h/f)

Lodève
CDI
EBE L'ABEILLE VERTE
Chargé de mission RH
1 802 € par mois
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Au sein du pôle support, des équipes RH et de la QVCT, le.la référent.e est chargé.e de piloter et animer la politique handicap de l'entreprise et sensibiliser les collaborateurs au handicap. Mais également d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap, de suivre l'obligation d'emploi (OETH) et communiquer sur les actions mises en place et former.

Accompagnement
- Diagnostiquer les freins et leviers à l'intégration ainsi qu'au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Réaliser et coordonner un plan d'action et des axes de progrès
- Assurer un suivi des indicateurs, des bilans annuels, des fiches individuelles et de la convention AGEFIPH
- Assurer l'accueil, l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des salariés en situation de handicap ou en restriction d'aptitude
- Accompagner dans la recherche de solutions de compensation adaptées et raisonnables et s'assurer de leur bonne mise en œuvre
- Communiquer sur les actions mises en place
- Constituer les dossiers de financement et réaliser la déclaration annuelle
- Informer sur la RQTH et les aides de l'AGEFIPH, constituer et suivre les demandes d'aide
- Réaliser le suivi administratif des personnes BOETH

Animation
- Assurer ou aider à la mise en place d'actions de formation, de communication et de sensibilisation auprès des salariés (Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, brochures, événements, animations...)

Réseau
- Animer et créer une dynamique pluri-disciplinaire interne et externe :
o Réseau en interne : assurer le lien avec la direction, la RSE, la QVCT, le CA et le CLE
o Réseau en externe (Cap Emploi, France Travail, médecine du travail, AGEFIPH, réseau des référents handicap...)

Veille réglementaire
- Obligation d'emploi des BOETH
- Respect des normes en lien avec le-la chargé-e de santé et sécurité au travail

Cadre et périmètre d'actions
- Réaliser des procédures de travail et les communiquer
- Se rendre visible et rendre visibles ses actions au sein de l'entreprise
- Travail en lien étroit avec l'équipe QVCT, participer au réunion QVCT

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