L'ESCP Business School s'engage activement pour une école plus inclusive. La personne en charge de la mission Handicap pilote et développe la politique handicap à l'échelle européenne de l'école, en veillant à la cohérence des dispositifs, la qualité du suivi administratif et la mise en œuvre opérationnelle des aménagements sur les différents campus.
Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, rigoureuse et organisée, disposant d'une solide connaissance du terrain et d'un sens développé de la coordination et du service.
Missions principales 1. Traitement administratif et accompagnement individuel Accueillir, écouter et évaluer les besoins des étudiantes et étudiants ou apprenties et apprentis en situation de handicap, en lien avec les équipes médicales et pédagogiques concernées.
Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers, la communication et la coordination avec les services internes.
Produire les bilans et rapports institutionnels relatifs à la politique handicap.
2. Pilotage et coordination inter-campus Animer et coordonner le réseau de personnes relais sur chaque campus pour garantir un accompagnement homogène des étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Harmoniser les pratiques et dispositifs d'accueil à l'échelle européenne.
Organiser des réunions régulières favorisant le partage de bonnes pratiques et la mutualisation des outils.
3. Sensibilisation et formation Concevoir et animer des sessions de sensibilisation au handicap destinées aux étudiantes, étudiants et collaborateurs.
Accompagner les personnes relais dans la bonne application du cadre légal et institutionnel.
Mettre à disposition des ressources pédagogiques et outils adaptés favorisant l'inclusion.
4. Partenariats et développement externe Collaborer avec les structures institutionnelles et associatives (AGEFIPH, MDPH, associations spécialisées, etc.).
Participer à des événements et réseaux dédiés à l'inclusion et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Développer des partenariats avec des entreprises pour renforcer l'insertion professionnelle des étudiantes et étudiants concernés.
5. Veille réglementaire et conformité internationale Assurer une veille juridique et réglementaire continue dans les pays d'implantation de l'école.
Proposer des recommandations pour aligner les pratiques internes sur les standards européens et internationaux. Expertise confirmée dans le domaine du handicap, de la gestion administrative ou de l'inclusion.
Formation supérieure Bac+5 dans les domaines social, RH, santé ou équivalent.
Expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur, le secteur public ou associatif.
Maîtrise du cadre légal et institutionnel du handicap.
Capacité d'analyse, de structuration et de mise en œuvre d'outils de suivi.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service.
Autonomie, réactivité et aptitude à travailler en réseau dans un environnement multicampus.
Anglais courant (niveau C1-C2).
Pourquoi ce poste ? Parce qu'à l'ESCP, l'inclusion n'est pas un slogan mais une mission essentielle.La personne recrutée agira chaque jour pour que chaque étudiante et étudiant puisse suivre son parcours dans les meilleures conditions possibles.La rigueur, le sens du service et la capacité d'action sur le terrain feront la différence.
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