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Chargé de programme immobilier h/f

Montpellier
CDI
Chargé de programmes immobilier
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans minimum
Lieu de travail :
Montpellier (34)
Horaires :
35h
Durée :
CDI
Salaire :
45 à 55 K€ annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

En tant que Chargé.e de programme immobilier, vous serez en charge d’assurer le pilotage des marchés de travaux via les missions principale suivantes :

* Vérifier la conformité des pièces de marché et des documents d’entreprise ;
* Assurer le suivi du marché, des points de contractualisation et des outils ;
* Traiter les demandes d’agrément et suivre le process interne de sous-traitance ;
* Saisir les factures dans l’outil de gestion et vérifier leur validation ;
* Assurer le suivi budgétaire et le reporting financier auprès de la direction ;
* Gérer les dossiers d’assurances (souscription Dommages-ouvrages et Tous risques chantier) ;
* Gérer les avenants, attestations et appels de cotisation liés aux polices d’assurance ;
* Coordonner la relation entre la maitrise d’œuvre et l’assistant et centraliser les informations ;
* Assurer la gestion documentaire (collecter, classer, archiver), la traçabilité et l’accessibilité (GED) ;
* Collaborer avec le service juridique dans la contractualisation des marchés de travaux.

Poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes.

Rémunération selon le profil et l’expérience.


Compétences requises

De formation minimum Bac+2 en projet, construction, immobilier, génie civil ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée comme chargé de programme (3-5ans).

Savoir-faire :

* Maîtrise du Pack Office (avec Excel) ;
* Connaissance des marchés de travaux ;
* Connaissance des pièces contractuelles ;
* Maîtrise des outils de gestion et suivi financier ;
* Maîtrise basique des outils IA ;
* Bonnes capacités rédactionnelles ;
* Notions en assurance construction (DO, TRC);
* Permis B obligatoire.

Savoir-être :

* Autonomie, rigueur et gestion des priorités ;
* Capacités d’adaptation et de prise d’initiatives ;
* Sens du relationnel et du travail en équipe.

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