Manager comptable h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112841 Date de parution 01/06/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Manager comptable H/F Type de contrat CDI Poste avec management Oui Cadre / Non Cadre Cadre Missions En tant que Manager de l’équipe comptable, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités : 1. Pilotage et fiabilisation de la production comptable 2. Management de l’équipe comptable (10 personnes) Vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage et fiabilisation de la production comptable Superviser l’ensemble des opérations comptables Garantir la fiabilité des comptes, le respect des normes et des procédures internes Assurer le respect des échéances de clôture et des différentes déclarations/reportings pour le groupe. Etablissement et/ ou suivi du déclaratif fiscal Veiller à la qualité des analyses comptables et fiscales et à la justification des comptes Participer à la production des états financiers et aux travaux de consolidation et réglementaires. Être un interlocuteur clé des auditeurs et des instances de contrôle Veiller à la conformité avec les exigences réglementaires, fiscales et audit Participer aux projets structurants de la direction financière de CAPS. Participer à l’ensemble des demandes comptables et/ou fiscales internes et/ou externes Participation aux opérations de M&A 2. Management de l’équipe comptable Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien Organiser et prioriser les activités dans un environnement de charge soutenue Développer les compétences et favoriser la montée en expertise des collaborateurs Contribuer à la motivation, à l’engagement et à la stabilité de l’équipe Assurer un suivi régulier de la performance et du développement des collaborateurs Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. Des déplacements seront à prévoir 1 à 2 fois par trimestre à Aix en Provence. Compléments Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques De multiples opportunités professionnelles Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins De nombreux services vous facilitant le quotidien Une politique RSE engagée Quelques raisons supplémentaires… Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation) De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.) 2 jours de télétravail par semaine en moyenne Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Bac 5 (Comptabilité – DSCG, Master CCA, Ecole de commerce…) Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Dont 5 ans dans des fonctions similaires. Un passage en cabinet sera apprécié. Compétences recherchées Savoir-faire : Solides connaissances en comptabilité générale et normes applicables Solides connaissances en fiscalité (TVA, intégration fiscale, ) Maîtrise des processus de clôture et de production des comptes Bonne connaissance des exigences de contrôle interne, d’audit et des contraintes réglementaires Appétence pour les projets de transformation et les outils / systèmes comptables Savoir être : Rigueur Fiabilité Aisance relationnelle et leadership transverse, Gestion des priorités Esprit de structuration Force de proposition Outils informatiques Microsoft Office avec une bonne maitrise d’Excel, la connaissance de l’outil D365 est un plus. Langues Anglais professionnel