LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR SON SERVICE DES SPORTS UN/UNE AGENT (E) D'EXPLOITATION PATINOIRE
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, titulaire du grade d'adjoint technique territorial, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du service des sports et du responsable de la maintenance, vous assurez l'ensemble des missions d'entretien quotidien, le fonctionnement de la patinoire lors des séances publiques et compétitions, l'accueil des scolaires, des associations sportives et de l'équipe professionnelle de hockey sur glace .
Missions :
- Entretien et la petite maintenance quotidienne des locaux de la patinoire
- Gestion et l'entretien du parc à patins (affutage, rangement)
- Entretien quotidien de l'aire de glace
- Contrôle des équipements et des matériels
- Accueil des publics
- Remplacement des agents affectés au centre aquatique et à l'entretien du parc des sports, en cas de nécessité de service
- Déneigement du parc des sports et des accès et issues de secours des différentes installations
- Nettoyage des abords et entrées de la patinoire
- Participation à l'organisation technique des manifestations sportives organisées par le service des sports.
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance des procédures de nettoyage
- Bonne connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien
- Utilisation de matériels spécifiques, autolaveuse, nettoyeur haute pression, surfaceuse robots de bordure, etc.
- Application des règles de sécurité (EPI, utilisation du matériel),
- Permis B, permis C et BE appréciés
- Bonne condition physique
- Capacité de travail en équipe
- Méthode, rigueur et capacité à rendre compte
Conditions du poste:
Poste à temps complet (35 h hebdomadaire )
Planning tournant. Dépassements d'horaires ponctuels notamment liés à l'activité saisonnière et à l'organisation de soirée au centre aquatique ou à la patinoire (période de vacances).
Débutant accepté
Rémunération :
Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année
Régime Indemnitaire (RIFSEEP - C 3)
Participation au CNAS, association du personnel. Participation aux transports en commun.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé .
Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines
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