Le chef de projet est en charge des projets lié à sa responsabilité applicative, ainsi qu'au maintien et paramétrage des applications dont il a la charge :
Domaine plateaux techniques : Applications liées à la gestion des plateaux d'imagerie, de radiothérapie, de la médecine nucléaire, du bloc opératoire, des laboratoires biologie et anatomopathologie et la pharmacie
Projets applications
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels sur les projets de son domaine
- Participer à la conception et l'intégration des applications au sein de la DSI
- Coordonner la comitologie, la gestion de projet avec les acteurs métiers et internes de la DSI
- Rédiger la note de cadrage, en décrire les besoins, les enjeux, les contraintes, les risques, les impacts
- Elaborer ou modifier les restitutions pour les utilisateurs fonctionnels
- Qualifier techniquement avec le service Infrastructure, les besoins et les impacts
- En coordination avec l'AMOA, participer à l'élaboration des cahiers de recette et l'accompagner dans les démarches de choix
- Gérer les mises à jour des applications de sa responsabilité
- Accompagner les utilisateurs fonctionnels lors des recettes
- Traiter les retours de recette des utilisateurs fonctionnels et les services de la DSI avec les éditeurs
- Réaliser la planification, la mise en production et accompagner les métiers.
Exploitation des applications
- Assurer le support N3 sur les applications et retour aux utilisateurs de son domaine
- Administrer les applications (administrer, gérer les demandes des référents métiers, gérer les bugs, etc.)
- Gérer maintien en conditions opérationnelles des applications
- Participer à la supervision des interfaces (bonne exécution des flux, rafraichissement des restitutions, etc.) avec le domaine interopérabilité
- Réaliser de la veille applicative avec les éditeurs
Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée :
- Un salaire attractif et évolutif
- Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle
- Un dispositif d'intéressement pour valoriser l'engagement collectif
Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours :
- Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques)
- Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels
- Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses
Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie :
- Organisation du temps de travail avec congés payés + 16 à 17 RTT/an (selon les jours fériés)
- Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement)
- Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l'employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité
- Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne, après 6 mois d'ancienneté
Vous profitez d'un cadre de travail pensé pour votre bien-être :
- Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie
- Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun
- Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause
- Prime de mobilités douces (jusqu'à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage
- Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription
- Service social d'entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux)
Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière :
- Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite
- Un score de 93/100 à l'index égalité femmes-hommes, preuve de notre engagement pour l'équité
- Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel.
- Prise de poste : au plus tôt
- Statut : cadre
- CDI 100%
- Poste bi-site (rattachement à Angers ou Saint Herblain - Déplacements à prévoir inter-sites)
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