Vos missions en quelques mots Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la gestionnaire comptable assure la gestion budgétaire et comptable de la collectivité ainsi qu'un appui à la gestion des ressources humaines. Il ou elle participe à la préparation et au suivi des budgets, veille à la bonne exécution des opérations comptables et contribue au pilotage financier de la commune. Disposant d'une large autonomie dans l'organisation de son activité, le ou la gestionnaire comptable contribue à la fiabilité des procédures financières, au respect des échéances réglementaires et à l'amélioration continue des outils de gestion de la collectivité. - Assurer la préparation, le suivi et l'exécution budgétaires des budgets M57 et M49. - Élaborer les documents budgétaires et les délibérations correspondantes. - Assurer la gestion comptable de la collectivité et le suivi des opérations de dépenses et de recettes. - Suivre les dossiers de demandes de subventions - Assurer le suivi de la trésorerie, de la dette et des opérations d'investissement. - Optimiser le suivi des communales (loyers, locations salle des fêtes, régies,) - Participer à la gestion administrative des ressources humaines: carrière, absences, formation, paie, - Participer à l'accueil du public, à l'état civil, aux opérations électorales, et aux permanences CNI/Passeports. Profil recherché - Bonne connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures administratives associées. - Connaissance en gestion des ressources humaines et paie appréciées. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité et de paie. - Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans l'exécution des missions. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances règlementaires. - Aptitude à assurer le suivi des opérations comptables, notamment le traitement des dépenses et des recettes, dans le respect des délais impartis. - Qualité relationnelles et sens de la communication permettant de travailler en lien avec les élus, les services, les partenaires institutionnels et les usagers. - Aptitude à travailler en autonomie et sens des responsabilités. - Sens du service public et adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité des informations traitées et devoir de réserve. Polyvalence, disponibilité et capacité d'adaptation aux besoins du service.
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