Animateur jeunesse - c.c.a.s de vif

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O038260604000425 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 05/07/2026 Intitulé long de l'offre Animateur Jeunesse - CCAS DE VIF - C.C.A.S DE VIF Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse Statut du poste Vacant Intitulé du poste Animateur Jeunesse - C.C.A.S DE VIF Description du poste Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc …) • Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue pendant les vacances scolaires avec de grandes amplitudes • Congés impossible pendant les périodes scolaires. • Pénibilité liée à l’amplitude horaire • Travail en équipe. • Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social) • Communication permanente avec les parents et les jeunes • Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques • Travail collaboratif avec d’autres services (enfance, autres services du CCAS…). • Travail possible en Week-end (temps fort…) • Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été) Missions et activités principales 1 – Élaboration et mise en œuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans  Durant la période scolaire : • Organiser et coordonner l’aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS • Être présent au collège deux fois par semaine • Participer à certaine sorties Taxi PAJ • Accompagner l’ouverture de l’espace jeunes les vendredi soirs • Animer des groupes de jeunes • Accompagner les groupe sur la mise en place de projet  Durant les vacances scolaires • Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville • Organiser et animer des stages spécifiques • Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées 2- Participation à l'élaboration du projet de la structure • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis • Construire et développer une démarche coopérative de projet • Être actif dans une démarche d’innovation 3 – Participation aux dispositifs : • Intégrer le réseau « Promeneur du Net » • Construire et animer les partenariats 4- Projets transverses : • S’intégrer aux temps forts du CCAS • Réfléchir sur la mise en place d’ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social • Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts 5- Gestion administrative : • Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l’aide aux devoirs et les séjours • Commande et reservation • Rédaction de Bilan • Rédaction de projet. Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste • Conformité de taches réalisées • Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité. • Respect des coûts et budget de fonctionnement. • Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation Descriptif du profil recherché Compétences et qualités requises • Entretenir une dynamique de projet dans un territoire,un quartier, ou une structure • Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes • Savoir conduire une animation avec des jeunes • Polyvalence dans la propositions d'activités variées • Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité. • Respect des coûts et budget de fonctionnement. • Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l'organisation des activités. Diplôme : BPJEPS ou APT (option de direction) obligatoire Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) IFSE 220 € Informations complémentaires Informations complémentaires Jury entre le 6 et le 16 juillet 2026 Conditions de travail et rémunération : • Rémunération sur la base de la grille indiciaire • IFSE 220 € • Attribution du CIA au vu des résultats de l’entretien professionnel • Participation mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat de groupe • Titres restaurant pris en charge à 50% • Amicale du personnel Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste 5, place de la libération : 38450 Vif Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vif Date de vacance de l'emploi 01/09/2026