Directeur des ressources humaines h/f

Qui sommes nous ?

SQUIBAN Group c'est plus de 350 collaborateurs répartis sur 21 agences dans toute la France.

Nous possédons :

- Des valeurs fortes développées dans un cadre dynamique et toujours en croissance !
- Une présence nationale évoluant sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
- Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique.

Et bien d'autres encore !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines(H/F) afin de rejoindre nos équipes ! Vos missions

Membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la politique RH du groupe dans un contexte de fort développement et de gestion multisites.

Vos responsabilités :

Stratégie RH & accompagnement des opérationnels

- Définir la stratégie RH et mettre en oeuvre la politique du groupe en cohérence avec les besoins du terrain et les orientations stratégiques ;
- Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, relations sociales ;
- Co-animer la gestion des talents et la marque employeur, et construire les plans de développement des compétences au niveau du groupe ;
- Promouvoir et déployer une culture managériale au service du développement des équipes et de la performance collective.

Déploiement des process RH & projets transverses

- Assurer le déploiement et l'harmonisation des process RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, politique de rémunération, gestion des carrières ;
- Mettre en place des projets RH à fort impact, incluant le SIRH, la digitalisation RH et la structuration des pratiques sur l'ensemble des sites ;
- Garantir la production et l'analyse des indicateurs RH clés, et proposer des plans d'actions opérationnels ;
- Participer pleinement à la conduite du changement et accompagner les équipes dans les transformations du groupe.

Relations sociales & conformité légale

- Garantir le respect de la législation sociale et accompagner les interlocuteurs internes sur les sujets juridiques RH ;
- Gérer et animer les relations sociales, tout en contribuant à maintenir un climat social serein et constructif ;
- Assurer un rôle de conseil permanent auprès de la direction et des managers sur l'ensemble des obligations sociales.

Management & coordination interne

- Animer l'équipe RH, les référents communication en lien avec la marque employeur, ainsi que l'équipe paie ;
- Coordonner les actions RH au niveau du groupe pour garantir cohérence, efficacité et qualité de service auprès des collaborateurs.

Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe

Forfait jours CDI

Vos avantages

- Un poste stratégique au coeur du développement du groupe
- Prime de cooptation
- Prime de partage de la valeur
- Cartes cadeaux de fin d'année
- Un environnement dynamique et engagé, dans un groupe en forte croissance multiactivités