Chargé de mission scot et observation foncière – h/f

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le service de l’aménagement et de l’urbanisme recherche un chargé de mission SCoT et observation foncière. - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de l’aménagement et sous la supervision du chargé de mission planification, vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS Mise en œuvre du SCoT Mettre en place les outils et suivre le bilan de l’application du SCoT Analyser la compatibilité des documents d’urbanisme locaux avec le SCoT, préparer les bilans et accompagner les communes dans la mise en compatibilité de leurs documents avec le SCoT Elaborer les avis de l’agglomération sur les PLU en révision ou en élaboration en lien avec l’ensemble des services concernés par les compétences de l’agglomération ; Préparer le débat annuel sur la politique locale de l’urbanisme après transfert de compétence Gestion des évolutions des documents communaux : Accompagnement technique des communes dans leurs procédures de modification ou révision. Vérification de la cohérence de ces modifications avec les orientations du SCoT. Gestion administrative des procédures Observation Foncière (ZAN) : Créer un observatoire foncier du territoire pour suivre la consommation foncière dans le cadre de la Loi Climat Résilience (Zéro Artificialisation Nette) pour suivre la consommation d’espaces via les outils SIG et analyser la trajectoire de sobriété foncière du territoire Préparer et rédiger les bilans triennaux pour les communes membres puis préparer le bilan pour l’agglomération après transfert de compétence PROFIL Formation et expérience significative dans les domaines de l’aménagement et l’urbanisme Maitrise du droit de l’urbanisme et des procédures réglementaire (SCoT, PLU) Connaissance du cadre réglementaire liée au ZAN Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication Capacité rédactionnelle, d’analyse et de prise de parole Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs (Cat. B) ou des Attachés territoriaux (cat. A) Recrutement par voie contractuelle en CDD d’un an renouvelable ou statutaire Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA 23 RTT) réunions ponctuelles en soirée Lieu de travail : Siège de SNA puis Vernon en 2027 Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT régime indemnitaire QUALITÉ DE VIE Adhésion au CNAS possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Possibilité de télétravail Accès à la formation professionnelle et aux préparations aux concours Participation employeur à la mutuelle à la prévoyance et aux abonnements de transport Accès au programme « Sport ta santé » encadré par des éducateurs sportifs