Le chef de service technique définit et met en œuvre la politique de maintenance et d’entretien technique de l’ensemble du parc immobilier de l’association et de la flotte de véhicule tout en veillant à leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur entretien.
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de :
Définir et Mettre en œuvre le projet de service du Pôle technique
* Définir et mettre en œuvre le projet de service dans une logique participative en tenant compte du projet associatif et de l’évolution des dispositifs d’hébergement et des besoins des publics
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies
Piloter la gestion du parc immobilier et de la flotte de véhicule de l’association
* Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens concernant la maintenance et l’entretien du parc immobilier et de la flotte de véhicule
* Programmer les interventions de maintenance et en assurer le suivi technique
* Organiser la réalisation des états des lieux d’entrées et sortie sur les logements dédiés à l’accueil des publics, et la remise en état des logements suite aux mouvements
* Organiser les liens avec les prestataires de services, les bailleurs privés et sociaux concernant la gestion du parc immobilier
* Proposer à la Direction des entreprises pour des contrats de maintenance et les renouvellements des contrats
* Assurer le suivi des déclarations de sinistre et travaux afférents et la refacturation des ménages
Assurer la gestion des achats et les liens avec les prestataires extérieurs
* Gestion des achats des matériels et équipements de l’association sur la maintenance, l’équipement des logements et des locaux
* Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d'améliorer la gestion des achats, leurs stockages et le suivi des stocks
* Gérer les relations avec les entrepreneurs et prestataires de services
Assurer l’organisation et la gestion du service
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Planifier et superviser les activités de maintenance
* Mettre en place et être garant des outils de transmission de l’information au sein du service afin d’en garantir la continuité
* Mettre en place des outils permettant le suivi de l’activité
Encadrer les équipes
* Encadrer, animer et conduire les réunions d’équipes
* Assister et conseiller les équipes sur des questions techniques ou réglementaires
* Identifier les besoins en matière de formation
* Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
Veiller à la communication interne
* Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
* Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l’équipe
* Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires
Profil recherché
* Titulaire d’un diplôme de niveau 6
* Expérience confirmée dans un poste de responsable de service
* Expérience en matière de planification des opérations d’entretien
* Solide compréhension des aspects techniques de peinture, serrurerie, menuiserie, électricité
* Capacité à suivre et à rendre compte de l’activité
* Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
* Autonomie, capacité d’initiative et sens de l’organisation
* Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
* Disponibilité et sens des responsabilités
Avantages
Forfait jours (compensation de 15 RTT), Congés trimestriels (15/an), Congés enfant malade, Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, œuvres sociales, prise en charge à 50 % des abonnements transports en communs et/ou vélo et indemnités kilométriques vélo.
L’association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l’hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Elle gère des dispositifs d’hébergement d’urgence, des CHRS, un Service d’Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d’accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l’ASE), un point d’écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d’errance, un multi-accueil, des dispositifs pour les déplacés ukrainiens.
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