Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du (de la) chef(fe) du service « Bâtiments », vous êtes, chargé(e)d’opérations de construction et de travaux sur le patrimoine bâti. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260604001846-charge-operations-construction-travaux-sur-le-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac3 à Bac5 dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la construction ou de la conduite d’opérations. Expérience souhaitée dans la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments, idéalement en collectivité territoriale ou au sein d’une structure assurant des missions de maîtrise d’ouvrage. SPECIFICITES DU POSTE • Travail principalement en bureau avec présence régulière sur les chantiers. • Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal. • Disponibilité en fonction des contraintes liées aux opérations de travaux. • Gestion ponctuelle de situations d’urgence technique ou organisationnelle. SAVOIR-FAIRE Compétences ou connaissances souhaitées : • Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale. • Maîtrise des méthodes de conduite d’opérations de construction et de réhabilitation. • Maîtrise de la réglementation applicable aux bâtiments (ERP, accessibilité, sécurité, code de la construction et de l’habitation). • Connaissance de la réglementation et des procédures de la commande publique. • Maîtrise des techniques de construction (gros œuvre et second œuvre). • Capacité à analyser et interpréter des documents techniques et des plans. • Capacité à suivre techniquement et financièrement des opérations de travaux. • Connaissance des principes de performance énergétique et de qualité environnementale des bâtiments. • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets. SAVOIRS ETRE Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. • Sens de l’organisation et de la planification. • Rigueur technique et administrative. • Autonomie dans la conduite des missions. • Réactivité et capacité d’adaptation. • Capacité d’analyse et de proposition. • Sens du service public et de l’intérêt général. • Discrétion professionnelle.
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