Nous recrutons pour notre client, entreprise dynamique et internationale spécialisée dans l'univers agro-alimentaire, un Responsable Ressources Humaines (H/F).
Le poste est basé à proximité de Vire (14).
Vous êtes rattaché(e) au Directeur du site et participez à l'élaboration, au déploiement et au pilotage de la politique RH.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion des relations sociales
Vous préparez et co-animez les instances représentatives du personnel.
Vous représentez la direction et, le cas échéant, négociez avec les instances représentatives du personnel.
Vous conseillez et assistez les managers dans leurs missions et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel.
- Application de la législation sociale
Vous veillez aux conditions générales de travail, au respect des procédures disciplinaires et de l'application de la législation sociale avec l'équipe juridique sociale du Groupe.
Vous veillez au respect des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail individuelles ou collectives.
- Gestion de la performance
Vous élaborez et proposez aux managers une politique de gestion et de développement des Ressources Humaines et définissez les conditions générales de son application.
Vous définissez et mettez en place les plans de formation.
Vous pilotez la gestion des carrières avec les managers et jouez un rôle conseil dans les évolutions liées aux organisations.
- Sécurité et conditions de travail
Vous participez au développement des actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail avec le service QHSE.
- Talent management
Vous vous assurez que l'entreprise dispose des compétences nécessaires (recrutement, mobilité interne, gestion de l'emploi).
Vous élaborez et déployez les moyens nécessaires pour la mise en œuvre des Ressources Humaines (gestion de l'emploi et des compétences, recrutement, formation…).
- Communication
Vous participez au développement de l'information et de la communication.
H/F, diplômé d'une formation supérieure (Bac + 4/5) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience au sein d'un service des Ressources Humaines (5 ans minimum), idéalement dans l'univers industriel.
Une première expérience managériale est appréciée.
Autonome et dynamique, vous êtes doté d'un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre sens de la communication, votre rigueur ainsi que votre organisation.
Vous avez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de persuasion qui seront vos atouts pour réussir vos missions.
Qu'attendez-vous pour rejoindre une équipe motivée et dynamique ?
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