Directeur(trice) adjoint(e) alp/alsh (h/f) - valros

Vos missions en quelques mots PROFIL DE POSTE Directeur(trice) Adjoint(e) de l’ALP et de l’ALSH Contractuel(le) – 30 heures hebdomadaires annualisées Capacités et connaissances - Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité. - Encadrement et coordination d’équipe - Outils informatiques et NTIC - Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi - Capacités et connaissances pédagogiques - Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens) - Anticipation et évaluation des risques - Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel) - Environnement territorial, institutionnel et associatif Définition du poste : Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et de la Directrice de l’ALP / ALSH : - assistance à la direction de l’ALP ALSH - animation des services périscolaires (école primaire et maternelle) et ALSH - entretien des locaux et matériel des services ALP & ALSH Tâches induites : Assistance à la direction ALP et ALSH - Adjoint(e) de Direction sur l’ALP matin / soir / mercredi - Gestion et mise en cohérence des effectifs, des espaces d’accueil, des activités et des encadrants - Gestion des commandes -Gestion des fréquentations quotidiennes : suivi et ajustements des inscriptions. - En responsabilité ALSH vacances - Assister la directrice sur la gestion administrative Services périscolaires : ALP et ALSH - Préparer les temps d’accueil - Accueillir, accompagner et animer les temps d’activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires - Appliquer les consignes dans le cadre d’un projet pédagogique - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’à leur bien être - Repère les dysfonctionnements et les signaler à la Directrice - Gérer les relations avec les parents Divers - Remplacement des ATSEM en cas d’absence - Renfort nettoyage et désinfection de l’ensemble des locaux de l’école et bâtiments municipaux en cas d’absence Direction en cas d’absence de la Directrice - La direction et la responsabilité pleine et entière de la fonction de Directrice de l’ALP et l’ALSH - Responsabilité hiérarchique des agents encadrés - Fonction d'assistant sanitaire (soins courants, et prise de décision en cas de maladie ou accident) - Gestion de l’entretien des locaux Avec l’équipe : - Mise en place du programme d'activités - Évaluation qualitative et quantitative des actions et des animateurs en lien avec la directrice - Communication, accueil, médiation, avec les familles et transmission des informations auprès des enseignants, animateurs et parents. - Entretien et rangement des locaux Profil recherché Capacités et connaissances - Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité. - Encadrement et coordination d’équipe - Outils informatiques et NTIC - Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi - Capacités et connaissances pédagogiques - Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens) - Anticipation et évaluation des risques - Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel) - Environnement territorial, institutionnel et associatif Savoir faire - Conduire et animer des projets dans un souci de pédagogie et de respect des rythmes de l'enfant. - Travailler en équipe - Organiser les activités et les plannings - Communiquer et transmettre les informations - Analyser, conseiller, décider - Résoudre des conflits - Anticiper et s’adapter Savoir être - Autonomie & Responsabilité - Qualités relationnelles, communication et écoute - Rigueur, discrétion et disponibilité - Force de proposition, esprit d’initiative & dynamisme - Polyvalence et adaptation - Aisance relationnelle avec les enfants Caractéristiques particulières - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités et obligations du service - Poste annualisé - Congés et récupération pendant les périodes de vacances scolaires - Travail en étroite collaboration avec la Directrice ALP ALSH en cohérence avec le PEDT et le CTG définis par les Elus Relations fonctionnelles Interne : Elus, DGS, Directrice ALP ALSH, Directrice de l’école et professeurs, agents ALP/ALSH, ATSEM et de l’ensemble des services Externes : Collectivités locales, associations et institutions, DDCS, CAF, DGFIP, Situation dans l’organisme - Le poste est placé sous l’autorité et la hiérarchie du Directrice ALP ALSH. Situation statutaire du poste / Temps de travail Contractuel(le) – contrat an Diplômes requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent Expérience en collectivité appréciée Temps de travail et rémunération annualisés sur la base de 30 heures/semaine