Ingénieur projets - câbles sous-marins hvac/hvdc f/h

Description du poste


Au sein du Département Liaisons sont regroupés les expertises techniques dédiées aux lignes aériennes, câbles souterrains et câbles sous-marins, en courant alternatif (HVAC) ou continu (HVDC). Le Département Liaisons constitue l’appui technique des métiers de l’ingénierie et de la maintenance, sur l’ensemble du cycle de vie des liaisons électriques : conception, qualification, installation, mise en service, exploitation et maintenance.

Dans le cadre du développement croissant des projets offshore (raccordement de parcs éoliens et interconnexions internationales), nous recrutons un :



Ingénieur projets - câbles sous-marins HVAC/HVDC F/H

Poste basé à la Défense (92) – CDI



Rattaché à la Division Systèmes des Liaisons Sous-Marines (DSLSM), vous interviendrez sur l’ensemble des projets de liaisons sous-marines et participerez à la conception, la qualification et l’exploitation des systèmes de câbles, en appui direct aux équipes d’ingénierie (DIIREM) et de maintenance.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs volets :

Appui technique aux projets

* Participer, dès les phases amont, à la définition technique des systèmes de câbles (dimensionnement électrique, choix technologique, contraintes mécaniques et thermiques).
* Rédiger et valider les spécifications techniques pour la fourniture, la qualification et la maintenance des câbles sous-marins HVAC/HVDC.
* Accompagner les phases de qualification du matériel, d’audits usines, de tests en laboratoire, ainsi que le suivi qualité lors de la fabrication et de l’installation en mer.
* Analyser les aléas techniques rencontrés en projet et proposer des solutions techniques.

Maintenance et exploitation

* Contribuer à la définition des politiques de maintenance et à la rédaction des spécifications techniques pour les marchés de maintenance.
* Appuyer les équipes terrain lors des opérations de maintenance et de réparation (gestion des navires, contrats externes).

Capitalisation et innovation

* Participer à la capitalisation technique : élaboration de référentiels techniques et économiques, retour d’expérience, veille technologique.
* Échanger régulièrement avec les fournisseurs, les câbliers et les gestionnaires de réseaux européens (GRT).
* Être force de proposition sur l’évolution des technologies et sur la conception du réseau du futur (R&D, éco-conception, etc.).

Représentation et collaboration externe

* Représenter le département dans des groupes de travail nationaux et internationaux (CIGRE, comités d’experts, groupes de maintenance offshore).
* Participer à la rédaction de guides techniques et au partage de bonnes pratiques à l’échelle européenne.

Qualifications


Diplôme d’ingénieur ou universitaire (Bac+5) en génie électrique, mécanique, offshore, génie maritime ou formation équivalente, une première expérience dans le domaine offshore, oil&gas, câbles électriques ou infrastructures sous-marines serait appréciée.

Vous avez le goût pour les environnements techniques exigeants, maritimes et internationaux et êtes doté d’un bon esprit d’équipe. Vous aimez la physique : aspects électriques, mécaniques et thermiques.

Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et êtes en mesure de proposer des choix techniques argumentés. Vous savez rédiger des documents techniques clairs et argumentés (spécifications, notes d’analyse) et avez une bonne maîtrise de l’anglais technique (travail quotidien, réunions internationales).

Quelques déplacements en France ou à l’étranger sont à prévoir (environ 4 à 5 fois par an).



Informations supplémentaires


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

* Dispositif d'intégration

* Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

* Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

* Rémunération sur 13 mois

* Forfait jours de travail annuels

* Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

* Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

* Compte épargne temps

* Aide financière si mobilité géographique

* Politique familiale soutenue

* Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.