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Senior golang developer | social network | 80-110k | paris

Paris
CDI
Data Recrutement
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

L'ENTREPRISE : UN RÉSEAU SOCIAL FRANÇAIS RÉPUTÉ

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. L'occasion de changer l'image des réseaux sociaux
2. Entreprise rachetée 500 millions et soutenue par une licorne
3. Un rôle clé et responsabilisant avec un impact direct sur le développement de l'entreprise et beaucoup d'ownership sur le produit
4. 40 millions d'utilisateurs mensuels
5. Une équipe tech de haut niveau

Stack :

6. Infrastructure : GCP, Kubernetes, Pub/Sub, GitHub actions, et ArgoCD.
7. Backend : Go, (NestJS, Nx, Typescript)
8. Frontend : Swift (iOS), Kotlin (Android).
9. Base de données : Spanner, PostgreSQL, Redis.

VOTRE MISSION : Développement Back-end / Golang

10. Relever des défis techniques liés à la gestion de millions d'utilisateurs se connectant en quelques minutes (grosse fluctuation de traffic)
11. Optimiser l'architecture pour supporter une échelle massive à mesure de notre expansion et de l'acquisition de nouveaux utilisateurs.
12. Collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour développer de nouvelles fonctionnalités.
13. Analyser les compromis techniques des composants clés du backend.
14. Participer aux revues de code et de conception.

VOTRE PROFIL : SENIOR GOLANG DEVELOPER

Must have :
15. Plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'API sur des architectures distribuées.
16. Expertise confirmée en Go, avec contribution au développement de microservices API à fort volume.
17. Autonome, avec une expérience préalable en startup ou environnement similaire.
18. Apprécie le travail en équipe et aime relever des défis.
19. Maîtrise de l'anglais et du français, dans un environnement diversifié et international.
20. Titulaire d'un master en informatique ou domaine connexe.
21. Passionné par le projet, motivé et prêt à s'engager dans une aventure stimulante.

LES MODALITÉS :

22. Localisation : Paris centre / 2 jour de TT
23. Rémunération selon profil et expériences : 85-110K +BSPCE
24. Process de recrutement :
25. Un premier call de 30 minutes avec le CTO
26. Un test technique à faire chez soi 2/3H -> tres clomplexe
27. Débrieff sur site
28. Rencotre CTO et CEO su site

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