Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous l’autorité du directeur, vous aurez pour mission :
o d'animer et de manager le pôle territorial (9 salariés, dont 6 chargés de projets, 3 chargés d’études). A ce titre, vous serez garant(e) de la bonne gestion des moyens humains, techniques et financiers du pôle ;
o de piloter le développement de la stratégie et de la notoriété du pôle en déclinaison de la stratégie du CEN Auvergne ;
o de représenter le CEN Auvergne auprès des partenaires publics et privés du département, en lien avec le conseil d'administration, une administratrice référente et la direction ;
o de contribuer au comité de direction, composé des responsables de pôle, de service, et de la direction.
et aurez donc à :
o conduire les projets intégrés sur une partie de votre temps de travail des fonctions de chargé.e de projet dans votre charge de travail annuelle (animation territoriale, gestion de sites, travaux de restauration…), et notamment l’animation de 3 sites Natura 2000.
Profil recherché :
Vous connaissez
Les politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d’aménagement du territoire, le monde associatif, le fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés, les acteurs ruraux et du monde agricole
Les déclinaisons pratiques des politiques de l’eau et des outils territoriaux de préservation des zones humides, le fonctionnement des zones humides de moyenne montagne
Le cadre de mise en oeuvre du réseau Natura 2000 en France
Vous avez
Une sensibilité indispensable à la protection de la nature
Le sens de l’écoute, du dialogue, une capacité à mobiliser et fédérer, à vous adapter
Une compétence affirmée pour le management, notamment la régulation de la vie de groupe, l’anticipation des conflits, le travail collaboratif
De la rigueur dans l’organisation du travail, et le respect des procédures
Des qualités d’expression écrite et orale, des capacités rédactionnelles, et un esprit de synthèse
La maîtrise des logiciels usuels de la suite bureautique, du SIG (QGIS), des outils numériques…
Formation de niveau Bac + 3 à 5 (écologie/environnement/aménagement du territoire)
Expérience professionnelle réussie (5 ans minimum) en animation et management d’équipe,
ainsi qu'en conduite de projets
Expérience dans la gestion et la restauration des zones humides
La connaissance du réseau des CEN est un plus.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
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