Description Au sein du Service Solidarité, Secours et Insertion du CCAS de Mulhouse, membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité Aide Sociale aux Habitants, votre mission principale est l’accueil inconditionnel et l’instruction de dossiers d’aide sociale de 1ère nécessité au profit de ménages en difficulté sociale et/ou budgétaire. Mission Instruction des dossiers de demandes d’aide sociale facultative Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l’accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l’accès et/ou au maintien dans le logement Instruire des dossiers de demandes d’aides financières en interne et auprès d’autres collectivités, services, associations et/ou fondations Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions…) Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service Développement de partenariat et actions collectives Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l’insertion…) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux Actions de formation Réfléchir à la pratique professionnelle (formation, groupe d’analyse de la pratique) Effectuer une veille législative et règlementaire Promouvoir les métiers du social Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle Profile Diplôme d’Etat de travailleur social (DEASS, DEES ou DECESF) Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l’accès aux aides et orientations adéquates Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels) Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Aptitude à rendre compte de son activité Disponibilité, écoute, adaptabilité Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique Modalités de recrutement Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs Rémunération statutaire régime indemnitaire primes de service Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance Titres restaurants Remboursement à hauteur de 75% des titres de transport en commun Forfait mobilité durable Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives)
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