Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Au sein du Département Chaufferies Nucléaires Embarquées (CNE), vous serez en charge des opérations de chaudronnerie dans le cadre des opérations de maintenance des CNE sur les Sous-marins Nucléaires d'Attques (SNA) et sur le Porte Avions Charles de Gaulle (PACDG)
Vos principales missions sont :
1. Préparer
-Prendre connaissance et s'informer des procédures existantes.
- Préparer son poste de travail selon les consignes en place dans le respect des règles SSTE de l'environnement de travail
- Animer le pré-Job Briefing de son intervention.
-Sélectionner les équipements, matériels et données d'entrées (ex : maquette numérique) nécessaires aux opérations
-Contrôler l'adéquation et la conformité des outillages utilisés et échanger l'outillage si nécessaire en amont des opérations
2. Exécuter
Sous la responsabilité technique d'un responsable d'intervention :
-Préfabriquer des tuyauteries (élémentaires et multi-branches)
-Réaliser, si demandé, des opérations de traitement de surface (dégraissage, décapage, passivation)
-Lire, tracer et contrôler des plans isométriques et réaliser des gabarits.
-Réaliser et adapter des montages complets (ex : lignage, ajustage, pointage, crampage)
-Réaliser des épreuves à l'eau
-Renseigner les dossiers industriels
-Réaliser des opérations complexes (ex : coupe propre, blasonnage,)
3. Contrôler
-Réaliser les contrôles de ses tâches, selon la méthode de contrôle adaptée aux exigences qualité du BMS
-Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension
-Apporter un soutien technique sur demande d'un tiers.
-Rendre compte de manière proactive de son activité à son responsable hiérarchique.
4. Clôturer l'activité
-Ranger et nettoyer son poste de travail selon les règles en vigueur
- Renseigner dans la fiche d'intervention le compte-rendu d'intervention et le REX à chaud en identifiant notamment le besoin d'évolution du mode opératoire d'intervention
-Collecter et saisir les informations de conformité (traçabilité, etc)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
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