Alternant h/f direction technique & innovation - smac

Le positionnement de SMAC comme entreprise leader en enveloppe du bâtiment, et notamment en façade architecturale, nécessite une forte compétence en ingénierie de l’enveloppe du bâtiment. Cette connaissance est partagée au sein des agences travaux. La Direction Technique & Innovation (DTI) est garante de ces savoirs et de la montée en compétences des agences en la matière. Basé à Issy les Moulineaux (92), dans les locaux du Siège. Se déplace occasionnellement au siège et en agence. Contrat alternance. Sous la hiérarchie du Responsable Procédé et Innovation, lui-même sous la hiérarchie du Directeur Technique & Innovation. Le poste comporte deux volets d’importance égale : Le Projet Excellence Méthodes et les projets Procédés et Innovation. Le Projet Excellence Méthodes Le Projet Excellence Méthodes, piloté par la DTI - et notamment par le Responsable Procédés et Innovation en collaboration avec le Bureau d’Ingénierie de Lyon -, vise à proposer aux Bureaux d’Etudes Méthodes de SMAC, qui sont les garants des techniques de conception et construction, de la réglementation et de la bonne utilisation des matériaux, des méthodes et des outils de travail homogènes sur l’ensemble du territoire. Dans un premier temps pour homogénéiser les pratiques, dans un deuxième temps pour faire progresser les équipes. Dans ce cadre, des outils sont développés et diffusés à l’ensemble des BEM : Des développements AutoCAD sont réalisés pour accélérer la production des livrables Des bibliothèques de produits (blocs dynamiques AutoCAD) donc collectées chez les fournisseurs principaux SMAC puis retravaillées Des procédures et astuces d’utilisation d’AutoCAD sont publiées Des modèles Excel sont créés pour faciliter la gestion des équipes et le management D’autres outils peuvent être créés tout au long du projet, qui nécessitent des actions d’échange avec les agences (en visio ou bien en déplacement sur tout le territoire), des consultations, des validations collégiales puis des diffusions. Le rôle de l’alternant sera de réaliser ces outils, ou de suivre leur réalisation technique si celle-ci est sous-traitée, sous la supervision du Responsable Procédés et Innovation et en collaboration étroite avec les agences et le bureau d’ingénierie, jusqu’à aboutissement. L’alternant aura également à sa charge la rédaction des procédures associées. Les projets Procédés et l’Innovation L’activité Procédés et Innovation englobe plusieurs projets faisant appel à des technologies, procédés constructifs et matériaux variées dans le but de créer et mettre en œuvre de nouveaux matériels, méthodes et procédés visant l’augmentation de la performance de l’ensemble des collaborateurs (chantier, méthode, prix, commerce…). L’alternant sera amené à travailler, à titre d’exemple, sur les projets suivants Clins et cassettes : Conception d’un système de clins et de cassettes pour façade de bâtiments visant à fournir un avantage concurrentiel à SMAC (résistance, temps de pose, coût d’achat, etc…). Les clins et cassettes pourront être de matériaux différents. Robotisation : Conception et réalisation d’un prototype de machine de découpe et de dépose de l’étanchéité en position debout. Intelligence artificielle : Développement continu d’un logiciel de calcul de l’impact environnemental des différents matériaux d’un projet de construction et d’identification de variantes plus efficaces écologiquement (matériaux biosourcés, réemploi…). Développement continu d’un logiciel d’aide à la réponse aux appels d’offre Selon son profil, l’alternant pourra être amené à participer à la réflexion, à la création et à la diffusion de ces innovations au sein de SMAC. Ecole d’ingénieur bâtiment ou généraliste Entre Bac 2 et Bac 5. Vous Bénéficiez Également Des Avantages Sociaux Suivants 13ème mois Jours de RTT Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux Prime de fin d'année Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel) Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.