Data engineer gcp - (f/x/h)

Job description

Nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e) sur Google Cloud Platform pour intervenir sur des plateformes data à forte volumétrie et forte exposition métier.

Vos responsabilités :

• Concevoir et faire évoluer des architectures data cloud-native sur Google Cloud Platform
• Développer des pipelines de données robustes et industrialisés autour de BigQuery et des services GCP
• Structurer et optimiser les flux de données provenant de multiples sources internes et externes
• Construire des modèles de données performants pour des usages analytiques, applicatifs et IA
• Développer et maintenir des services backend liés au traitement et à l’exploitation de la donnée
• Optimiser les performances, la scalabilité et les coûts des workloads BigQuery
• Industrialiser les pratiques engineering : CI/CD, tests automatisés, observabilité et monitoring
• Améliorer la qualité de la codebase Python via des approches software engineering modernes
• Concevoir des systèmes de monitoring et de contrôle qualité des données et KPIs
• Participer à la modernisation des composants techniques et des services data existants
• Travailler sur l’automatisation de traitements IA et d’enrichissements analytiques avancés
• Collaborer avec les équipes produit et métier pour transformer les besoins business en solutions techniques pérennes
• Produire une documentation claire des flux, modèles et dépendances data
• Contribuer activement aux choix d’architecture, standards techniques et bonnes pratiques engineering

Votre profil :

• Expérience confirmée en Data Engineering sur Google Cloud Platform (3 ans minimum)
• Solide maîtrise de BigQuery, du SQL avancé et de l’optimisation de traitements distribués
• Très bonnes compétences en Python et en engineering backend
• Capacité à concevoir des architectures data scalables et maintenables
• Approche orientée software engineering : qualité de code, testing, CI/CD, observabilité
• Expérience sur des environnements data complexes et à forte volumétrie
• Bonne compréhension des problématiques analytics, KPIs et qualité des données
• Capacité à prendre du recul sur les sujets techniques et proposer des améliorations structurelles
• Aisance dans des environnements Agile et collaboratifs
• Profil autonome, force de proposition et orienté impact
• Anglais professionnel apprécié dans un contexte international
• Mobile à Paris et/ou sur sa périphérie selon les besoins projets

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
• Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, prise en charge à 60 %
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions (Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, etc.)
• Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 €
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
• Compte épargne temps jusqu’à 90 jours
• Participation et intéressement
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...)
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !